中铁十四局

来了两轮面试。第一轮，来面试的事一个HR一个生产主任，自述完后分别问了我一些个人情况，来公司的主要原因，以及今后的发展方向。特别问了个人特长情况，他会根据你的回答结合你个人外貌情况来做一个辨别，以此来看你是否说谎了。第二轮直接总经理面试，他主要问了个人技能所长是否适应该职位。总体来说第二轮不是很好，因为个人紧张原因吧。

参与两轮面试。一面hr电话面，主要是结构化面试，根据简历过往经历聊细节，这部分比较简单，会给你介绍岗位详细情况二面第二天专业面，不知道为什么投递的生产管理岗临时给我调到营销岗，询问我愿意调岗否，这一点很让人不舒服，最后也是临时对销售岗位进行面试，没通过

面试分为笔试和面试，面试完成后，面试官会通知你具体笔试的时间和地点，如果你面试过了，笔试没过人家照样不会收你，笔试是在电脑上面完成的，内容涉及到各个方面，还要看你的身体状况，体检，面试官都是在职场平博很长时间的老人了，哎三言两语就能给你整晕。

一面 这轮是AI面试，问题题目都是一样的，比较基础，主要是了解过往经历，相关题目网上都可以搜索到。二面间隔了好几个月，面试官是2人，主要问了些兴趣爱好、深挖了简历、询问了来上海工作的看法，岗位主要是负责生产运营的，和我专业不太匹配。

1、家庭情况：家庭人员构成、家人对工作的支持度； 2、岗位认知：个人对报考岗位的认知程度，以及需具备的相关技能； 3、个人工作总结：主要准备酿酒生产一线经验总结，个人对生产过程中的一些技术类问题的独特看法。

面试分两轮，第一轮人力资源面试问的都是工作经历，很随意的问题，只要你不是跟人家吵起来，都过。不再做过多介绍。第二轮部门经理面试部门经理会叫产线的班长来一起参与面试。问的问题主要还是之前工作经历。这个岗位因为太基础了，面试其实真没啥好说的。重点是这家公司的待遇，你能不能接受。能接受一般都给通过了。 下面介绍待遇入职即交社保，试用期就有，试用期一个月，第一个月3000左右扣完社保还剩两千多。转正以后底薪加计件，估计不会超过4.5k，具体他们也没说，我问了看他们的脸色大概是这样。因为我填表时，写的期望薪资，实习3k～4k转正4k～5k，他们经理一直说达不到我的期望，工资这一块，他当时没太认真给我介绍。平时会有加班，多不多就不知道了。无加班费，加班算调休。工作时间早8晚5双休。中午休息一小时（星期六可能会加班）文案可能不太好，望见谅。以上是整个面试经验分享。

我面试的岗位是两步，先给人事经理聊了一下，后面又给质检负责人面试一下，会问稍微专业的问题，面试很正式不会太难，不过这边工资不会太高，还有杭州这边的房价有点贵，如果是本人普通二本，学历高的我就给我不了经验了。