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1，进门填写基本信息表格，两张面试题，难度一般，知识面广泛。大多是基础题考察。 2，面试官面试大概半小时，问了项目经验，项目技术，以往工作内容，考察了java基础知识，spring的理解，tomcat调优，秒杀原理，linux命令，多线程，数据库事务等。 3，对加班的看法，然后回去等消息。

问对JVM的了解，JVM的内存机制和垃圾回收机制问多线程会产生什么问题，怎么解决问死锁的四个条件问接口和继承的区别，举例说明问Map数据结构，问HashMap的存储结构是数组还是什么问LinkedList的结构，问LinkedList是单向的还是双向的。

过去面试的时候，看到他们公司的很多东西都是没装上去的，以为是公司刚搬过来，而他们告诉我说是公司正在装修，可没看到装修师傅，先是个人介绍，面试的是两个人一起来的，可没有人事来，问了几个问题（时间有点长，题目忘了，不过是一些跟基础差不多的题目）有些没回答上来。

首先进去填了资料，然后就是一套笔试题。笔试题第一部分是一些Java基础和框架原理（考核到了Spring ioc/aop 原理和应用），后面有一道简单的js，html的考察题，如果经常写页面不成什么问题。再接着就是三道sql题目，考察的无非是join，union 等，他们公司对sql要求稍高，可以提前取准备一下，我这里吃了亏。

开始问我，一般应届生没有很好的项目经验，如果是你，你怎么解决这个问题：我说如果贵公司录用我的话，我会提前学习一下贵公司当前正在用到的技术以及框架，自己进行一些练习，进入公司后，不断学习，加班，争取赶上队伍的步伐。 接着问了一下我的项目，问了MVC，说什么是MVC，我说了Model层，VIew层，以及controllers层，后来他又问我mvc好处在哪，我说解偶，让前端的以及后台的只顾自己的设计就行，他说就是不用MVC也可以达到这个目的。还有就是代码优先，定义model代码，可以生成数据库模型，然后每次更改时，数据库会根据model进行更改，总的来说难度不大。

叙述面向对象的几大特征，并解释说明。 手撕代码：二分查找算法JVM内存模型，堆和栈的区别JAVA线程池分类及重要参数给出一个函数判断是否是线程安全的如何实现线程安全的类。 手撕代码：判断链表是否有环。 手撕代码：判断两个链表是否从某个结点开始后面的内容相同final关键字和static关键字的作用String属于final和static的吗项目和spring，设计模式等没问。 感觉答得还可以，但是一面凉了（感觉是因为最后一天下午人都招满了）。

一开始投的是web开发的职位，在接到面试通知后十分开心的就去面试了。开始做了一份web的面试的题目，然后和人事的聊了聊之后就回去等通知了，后来转折来了，第二天喊我去面第二次，说让总监摸个底，然后由于我简历上写了对后台java很熟悉，经历上有过java的springMVC框架的实际开发，总监就提了3个java有关的问题。然后告诉我java的水平不够。但是现在有一个公司的岗前培训，希望我参加。具体培训合同内容就和那种培训机构差不多啦。