恒大地产

团队隶属于总部，全国出差支援各地的开盘或者重点项目。面试可以异地招聘，所以当时是通过视频面试的。恒大只要本科生，所以基础的底线有。其他的都很简单。之前还要求有地产从业经验几年，现在缺人，感觉是个本科生愿意来，能把话说明白就行。

整个过程是很轻松的，但是办公室很小，很拥挤，整体环境中上，同事属于无标准面试，也不会有具体的笔试或者专业认知。

继续赞人品。面试分初面/复试/领导审核/拿offer，走到了领导审核。一面到二面两个星期，二面到三面1星期。本来以为一面死了，两男两女，可能和眼缘吧。过了一面，四选二一男一女。二面问的比较专业，回答的一般：如何做一个策划选用网红做直播带货。五男一女。不确定进了几人。收到复试结果通知过了。 接下来是终面见领导了。学历这一关真的刷掉一大堆，真的非985就是国外本硕连读的名校学生。过了学历这关，只是获得了一个入门票。接下来才是重要的。春招的小伙伴一起加油！别放弃，多写写面试经历，记得复盘。心态要好。保持好的心态，你可以的。

今天刚从上海恒大集团华东总公司终面完，应届生校招路线，给大家一个小小的参考。 初面，1分钟自我介绍+演讲，总共一分钟。事先会告诉你演讲主题，但不会告诉你演讲时间，临场突然告诉你只有1分钟。大家看了面经后做好准备。 复面，（我是）4人结构化面试，个人感觉回答的并不好。主要问题是你为什么选择恒大，你有什么优势，谈谈你关注恒大的信息。终面。2分钟自我介绍+1分钟即兴演讲。（我是）9人一同面试的，华东公司董事长亲自出马。演讲临时抽题目，自我介绍会给你发邮件看具体要求。这些结束了，董事长就挑了4个人问了一些简历问题或者个人问题，然后就结束了，挺迷的。 建议前面3分钟的时间要控制好，说话有逻辑，自我介绍有干货。差不多就这些。

经过了三面，每次两个小时。

大概12月10号左右投递的简历，15号人力打电话通知我准备初面，并加了我的微信。第二天将我拉入到几十人的微信群，等待一个个视频面试。 初面比较轻松，都是自我简介、曾经做过的项目，有什么特殊业绩，大概20-25分钟。面完第二天下午得到通知初试过了邮箱发了人才表和工作年限标让我认真填写，还有照片、毕业照、专业资格证书等扫描发过去，同时在会邮件发复试题开着视频完成，完成后立马扫描发给HR过了差不多5天，通知复试，复试也是视频面试，主要是专业性问题，面试官主要会根据你自己简历所述的进行询问，刨根问底，所以不是自己经验的千万别乱节外生枝，面试官都是专家型的，不好忽悠。 面试大概20-30分钟。复试完第二天，通知复试过了，下一轮就是董事长的终面。然后人力也谈工资和福利，另外会对你过往单位实际履历进行验证，千万别玩虚的！

恒大湖北分公司，投的是营销品牌管理。面试分三轮，一轮似乎是抽题目演讲，我是宣讲会拿到了直通卡，没有一面，直接去复试了。二面三面在同一天，是去的公司。二面形式是无领导小组讨论，题目是地震迷路，把求生物资按重要程度排序并说明理由。另外组的题目是“原生家庭对一个人的影响大不大”发表自己看法。无领导小组讨论有套路的，建议多看看面经！面完二面，恒大提供了午餐，让休息下等通知。然后没有刷人，所有人又面了三面，也就是终面。 我是一个人对三个面试官，估计有点压力面的意思。貌似分别是售前，销售，售后的部长或者经理吧。问了简历上我的一段销售经历，问扮演了一个什么角色(做了什么工作)，然后我就讲了做了啥，和从中学到的经验(转化率，客户需求，产品，服务等)。问了对这个岗位的理解，我也是从产品，客户需求，品牌差异化定位，渠道，完成销售任务和市场工作目标，关注市场动向和竞争对手而调整销售目标等角度展开讲了讲。 问这些问题时应该是一种压力面，有时候会故意打断你问别的或者深挖下去。但是我大概还是表现得很好，思路很清晰，对营销有经验也有自己的理解，讲的也有道理，所以没有被打断很多(有的和我同面试一个岗位的人被打断很多次)。然后还问了能不能接受出差，去三级城市，加班，有没女朋友等问题。当时面完就觉得自己基本稳了！面试时讲的是一周内通知，果然3.26面完，4.1收到了电话通知！可喜可贺可喜可贺。