雪拳

设计管理岗面试，先说一面，一面是hr+专业，主要根据简历提问。二面形式也是一样，不过问的非常专业，不过是成本岗的主管，所以问了很多成本的问题，但是我的专业方向不在成本上，所以很尴尬，答不上来。 复试的时候名单有六个人，只有我是本科生，他问的很少，只面了十分钟左右，其他人平均三十分钟。可能比较青睐研究生的。

一面 记录此轮面试过程或感受，感觉一面是比较容易的，很容易过，聊人生聊理想，聊基本面的东西，后面是专业面，有点难度记录此轮面试过程或感受。专业面是最关键的环节，必须重视，这样才能有机会下轮面试，还是要保持心态吧

首先，过来面试我的是一位设计师，男性，年纪不打，东北口音。   其次，开始面试的时候，内心稍微有点忐忑，但是在和面试官沟通了几句之后，便不再那么拘谨。面试官问了我一些常规的问题，诸如为什么选择这里，将来的打算，对自己的职业规划、定位等。在面试过程中，面试官看了我的手绘作品集，他赞许了我的手绘线条，但是指点了我的色彩。   再次，面试官喊了一位他的同僚一同看阅我的手绘作品集，最后他们提出，我能不能现场画一张手绘。当然，我没有拒绝的权利。面试官给了我一个参考图，我便画了下去。   最后，由于第一次经历这种情形，我的手绘画的并不好，面试官提议我留下手绘稿，但是我不好意思的拒绝了。

面试没啥难度，主要看学校吧，学校合格就没问题，毕竟老国企！工业方面的龙头设计院，了解了一下，收入方面确实不如民建，但是没那么忙，而且有各种补贴，个人觉得性价比还是要高一些！大公司的设计标准，薪酬体系应该都比较完善，这点还是让人放心的！

面试的是机械结构设计，笔试题画三视图，面试主管一直在强调他不需要三维建模，可以直接画cad二维图，一直在贬低人先三维建模再二维出图。我心想都什么年代了还cad直接描二维图，考虑过效率和容易出错问题吗。本人不反对别人cad直接描二维图不排除有这方面的高手，但也不接受别人一直贬低先三维建模再二维出图，整个面试不算高兴。

特别差劲，面试人一点都不专业，说我专业不符为什么还邀请来面试。面试过程中给我一个策划大纲让我写，还是手写，我写了一个小时都没写完，眼看中午十二点了，根本没人理你，我放下东西走了。连一间会议室都没有。面试官让我先出去吃饭，然后下午再说，不懂这是什么流程，把自己的工作交给候选人来完成，我真是呵呵了。

我是远程面试的，面试墙幕设计岗位，问了几个简单的问题，还有问我学了材料力学，理论力学没有，怎么样？我想我进去应该是让我做机构计算的，看招聘流程说面试完有笔试，但是我没收到笔试通知就给我发了预录取通知书了，然后通知书上也没有写基本工资多少，让得我觉得不靠谱。