华为南京研究所

一共三轮，笔试三道编程题；二面技术面，可能会手写代码，难度不会太大；三面是主管面，偏向考察soft skills。

先说下总体情况，从今年华为HR宣传招聘力度和信息了解到今年会扩招校招人数，所以自己也提前刷了下编程题。 参加了提前批招聘，先网申，然后也参加了线下交流；然后是性格测试；过了性格测试后才是笔试（华为笔试3道编程题，相对其他互联网公司，对非CS专业的我来说难度少了些）；最后才是面试。 一面业余面，也就是技术面，主要侧重于简历上的项目。面试官让介绍下他感兴趣的两个项目，然后对项目中的细节展开追问。然后还问了下C语言基础知识。 二面综合面，面试官也很和蔼，聊了下家常，主要涉及家庭情况，是否独生子女，籍贯，还问到工作意向地等。

一轮电面，一面现场面试。面试的问题都非常基础，如果通读过C++ primer应该是绰绰有余了。最后因为个人原因并没有接下offer。面试过程中，其他工程师是否好相处因为我没有怎么接触所以不好说，但是hiring manage及HR都非常容易沟通有礼貌，都是非常好的人。 如果将来有机会在华为和爱立信之间选，我肯定还是选爱立信。这个公司以人为本的文化不是说说而已。

大学毕业开始找工作，投了很多得简历，就收到了京信通信的面试通知； 初次到该公司，感觉公司环境相当不错，园林式规划；然后HR带到会议厅，给了一份笔试试卷，让我1个小时完成，经过一个小时得奋战，自我感觉良好得完成了，笔试题目基本都是C++和数据库得基础题；相对来说还是比较容易得。 下午进行了第二轮得技术面，来了2个领导面试，问了一些基本得C++知识和项目经验等问题。 最后一轮进行了HR面，主要都是生活、家庭、个人兴趣爱好等等问题，比较好回答，也不会为难你。

华为接口人负责联系你 他们内部都有招聘指标 只负责拉人过去 反正排队等面试的人很多 最后终面就杳无音信了 询问接口人 回都不回了 华为就是广撒网 把你忽悠去面试 他们的任务就完成了 所以大家不要一听到华为的就屁颠屁颠去了

简历投递后接到电话，约了第一次面试时间。第一次面试HR，了解自己以前的学习经历及工作情况，Hr介绍公司情况，给了一本公司白皮书，回答了自己提问的一些问题。然后就结束了。之后又打电话，约了第二次面试，说技术总监面试。 第二次面试虽然是技术总监面试，但是基本没有考核专业性内容，在4g与5g很浅的层面上侃大山，然后简单说了说工作的内容，就结束了。之后Hr问我还有没有问题，然后就叫我回去了。回去后又打电话谈给出的薪资待遇以及入职时间，同意就发offer。感觉整个面试比较水，反而害怕了，就没有同意接受offer。面试过程没什么技术含量但拉的时间段又长，比较浪费时间。

2轮面试，第一轮HR面试，自我介绍，问了几个问题，希望你用案例的方式回答这几个问题。第二轮技术面，自我介绍，讲了一下项目经历，然后问了一些杂七杂八的问题，比如对5G的理解之类的，面试官很和蔼，应该过了。