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公司的面试外包给了专业的猎头公司进行，首先进行了智商情商测试，大概花了2个多小时，下午是小组讨论，模拟了一次活动举行，5人为一组，进行活动分工，每人扮演一个角色，并对自身的角色需注意问题进行阐述。然后是单独面试，问了专业背景等问题，并对在学校的相关表现进行了提问。

群面，关于沙漠求生的无领导小组讨论。

1.先到内勤处填写简历 2.内勤拿简历去给销售经理 3.会让自我介绍 4.聊以前的工作经历及为何想做金融行业 5.介绍公司情况 6.介绍薪资结构及层级情况

首先认识发资料填写，再就是英语考试，考试内容比较简单，只要有点英语基础不是问题接下来就是部门主管面试，基本都是以后的直属主管，问的比较实在。

有几个大学同学在恒生工作，当时正好在找工作（裸辞，在家休息了一个月后），就托他们帮忙内部推荐了。 然后递交了简历，结果一直没音讯，后来才知道是因为简历的水平太差了，人力资源没看上眼。 后来同学帮忙到人力资源那儿说话，结果给了一次面试机会。 面试是一对一的，当时面我的是一个开发经理吧，因为技术出身，所以问的都是一些技术细节的东西。 面试的面不是很广，但问的很细，大致有spring底层的实现细节，sql的优化，rmi等等 问我能不能接受出差，我说还可以，然后过了几天通知我被录取了。 后来才知道这份工作是长期出差的，要到客户现场开发，跟自己的理解差距比较大吧，我可以接受的情况是一个月有几天十几天那是没问题 但实际情况是一直都在外地，对我这种有女朋友的人非常不利，但女朋友也很善解人意，鼓励我做事有始有终。 同事跟我开玩笑说，我们部门这么多人都回去，办公室就这么大，就没地方办公了。 所幸的是本人进去后第一个项目在上海，然后基本上不加班的话就是每周坐高铁来回杭州，也相当累人呀。 项目半年后差不多上线了，这时候一个朋友喊我一起出来自己接项目干， 然后就果断辞职了。

进去三分钟即兴演讲，我也没有参加后来的无领导小组讨论，之后据说是单面。

1网上投简历得到面试机会 2电话沟通背景了解 3公司面试填写表格 4英语测试 5单面