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面试环境较为清新，多个岗位都集中在lobby面试，面试者较多，等待时间较长。我与三个人一起参加群面，面试官很nice，简单做了自我介绍，问了些问题，然后通知其他三位可以先离开，之后和我聊了下工作内容，等待HR通知。

上面那个评论环境那个帅哥都说了。其他的我补充一下。公司是在招聘道路救援有经验的产品。上来问我了解过竞品没。你们这产品我也才刚刚了解。全程那个hr感觉吧看不是同类产品，有点看不起人意思。没事翻白眼玩。你是要让我看你的画的眼影?小公司工资不想多给。大概就这些吧。不是这翻白眼小姐姐，我是不想评论的。

5月底决定离职出去看机会，希望转inhouse。和现在的一个同事聊天，他说他和百度的一个负责招聘的高层还比较熟，可以帮我推荐。他帮我说了不少好话，15日（周五）推荐，20日（周三）接到面试通知。于是参加了下面的面试（周五上午10点半）。 面试时接到了hr的面试通知邮件，要求我带一只笔和提前10分钟左右到。不要晚到也不要早到。tips：邮件里面只有hr的座机，没有手机，我到的时候打座机就没人接，接通了被摁掉。但百度办理签到的时候会给你个贴，贴上面会有hr的电话。可以通过手机联系到hr。 提前半小时到达百度，待还有十分钟的时候完成登记和联系hr（通知我面试的）。hr领我上楼在四楼完成一面。hr年纪应该比我小，一面非常的细致。包括我现在的客户，每个客户做的情况，负责的职位，成单的类型，业绩，做成的比较难的case，碰到的问题，结果（star面试法）。有没有做过mapping，mapping的公司，mapping的层级，花费的时间。每段工作的离职原因，之前工作的内容，有什么出彩的项目，项目的具体情况，人员，本人的职责。 个人感觉第一面更多的是对我的经历进行检查。hr面试完之后让我稍等，可能会有第二轮面试。

本人研二 1月份面试了搜狐新闻客户端的产品实习生岗位，面试一共有两轮，都是单面。一面是直接带我的产品小姐姐，主要根据简历问了一些问题，之后是问平时体验什么类型产品比较多，觉得哪个app用户体验最好。 最后比较关注实习时间是否靠谱，以及是否能够踏实干活。小姐姐灰常nice! 全程感觉比较像聊天，没什么压力感。二面的面试官是产品老大，但是因为当时在出差，所以我没面直接过了嘻嘻。

2个面试官，一个年轻点的、一个年长一些。年轻的一直在表现的感觉，一副很牛的样子，打断别人说话，还笑，最起码的尊重都不懂。面试时间11点，hr说大家这个点来很正常，感觉氛围不好，生物钟都错乱了。办公地点倒是挺大。

HR电话沟通后就直接约部门负责人面试了。一面很顺利，聊了很多，工作方面、生活方面，过程很流畅；二面依旧是部门负责人，做PPT演讲，因为时间仓促、个人准备不充分，而且有些紧张，发挥不好，二面没通过； 总得来说，公司不错，国企背景，院士领导，人才济济，自己还需努力吧！

一开始，让在等候室等，每个人差不多面试了半小时。一共有8个以上面试官面，问题的话，基本上围绕简历问。难度不大，但是要根据自己简历提前好好准备。 最后面完了之后，会有一个boss面，就是问些兴趣爱好，为什么选银联之类的。