隆平高科

一面，自我介绍，hr初步问答，英汉翻译，二面，英文自我介绍，深入的hr问答，行测题，英汉翻译，三面，英汉翻译，学习一些材料然后复述，更加深入的hr问答，接着就是试训，学习业务流程、岗位职责、工作流程，试训开始前四面，又是英文自我介绍，优势，对岗位的理解，结束后五面，英文自我介绍again！ 然后有一个很tough的主管，问一些刁钻的问题，感觉就是在想法设法的想要把你难住。真的OH MY GOD，总的来说就是5次面试+3次英汉翻译+1次行测题+1次试训。

因为今年这边刚毕业，准备找一份销售工作锻炼自己，无意间在boss上看到小余教育公司，感觉人事人很好，也很体贴，就过去面试了。整体面试下来，感觉还不错的，也把公司等等介绍的很详细，也确定是自己心中所想的，能学习到很多东西，而且公司观察下来，氛围还不错的。

坐标西安未央。 1.手填简历； 2.宣讲半个多小时后群面； 3.打断求职者，简单问下自己认为的自身优缺点就可以滚回去等通知了。对求职者没有基本尊重，主要还是忽悠刚出社会的年轻人，不把人当人，更别提你的时间精力和开销了。

群面，一个时间点一屋子的人，男女老少都有，先是负责面试的人讲公司多么多么牛，然后这个行业前景有多好，之前的公司员工工资有多高等等，接着一个个上去自我介绍，1-5分钟不等，后面就是分派给下面的门店，一般选择离家近的，通过率100%。

当时是朋友推荐，约了好几次才见到，然后就是围绕简历各种算目前的大盘，目前的收入，在市场的份额，还会做一个简短的拜访流程，总体下来感觉很满意，当天就让我做入职测评了，但是最终在了解公司的一些真相后没有去。

公司位置交通很方面，高新区万达附近。公司环境还不错，面试安排先填表，后来人事经理面试聊得挺久。之前做过浪潮的销售，客户群体比较一致，对于市场开拓、工作开展、客户谈判有很多相关经验。目前在等面试结果，说是3个工作日，比较期待加入。

面试一般需要经过人力还有分公司老总的面试，人力面试的部分主要是需要填写一些个人的基本信息还有回答一些基础的外贸知识，通过人力的面试之后就是要跟分公司老总进行面试，每个分公司的老总面试风格不同，主要还是说一些自己的过往工作经历，以及对这份工作的一个认知。