恒大地产

网上通过智联投的简历，18-3-9短信通知去潍坊进行初面，地点在天马写字楼，当时是从外地赶过去的，在我之前来了很多面试的，大概15个，面试时间从上午9：30一直进行到下午2：00，我是做后一个面试的，工程经理面试的，先是自我介绍，再就是提问了几个专业性问题，大约进行了30分钟，完事后让回家等通知。3-12短信告知去复试，项目总简单聊了下，完事后让回家等通知，等了半个多月了，还没收到offer。

先笔试后面试，笔试有几个简单查询的sql语句。面试感觉就是走个形式，基本上都能过。目前已经工作，面试的软件实施岗位，面试的时候面试官说软件实施岗位有两个方向 服务和技术，前者就是为单位做资产清查，使用技能：excl表格和安装打印机、贴条形码。没有一点技术含量。 公司其他部门不清楚，实施岗位的流动性很大，刚工作一两天就离职的也很常见。后者技术方向就是正常的软件实施岗位，安装测试培训用户。当时和面试官说的走技术型，结果现在还是分在了服务部门，经常长期性的出差就不用说了。有机会还是多面试几家单位.祝各位早日找到合适的工作。

面试地点在三元桥附近，先是笔试，有很多逻辑思维题，很是烧脑。然后是SQL的关联查询。然后是面试，面试官很差劲，还吃着口香糖，主要是做物业管理软件的，需要写一些存储过程，哎，好像是北京的分公司，没几个人。

hr人很好 一直鼓励大家放松  一面两人一组  自我介绍+事先给的话题（三选一  自选）然后就简历开始进行提问   终面是群面（自我介绍+即兴演讲一分钟准备时间）  这个得看个人抽题的发挥了  我抽到的属于时事热点  其实能讲的点不多  不属于个人情感能发挥那种  然后总部hr会就一两个社会问题或者专业问题进行提问  大家自由发挥进行作答

恒大 的监察很专业，监察队伍很大。但是绩效工资这一块一般。恒大公司在反舞弊处理方面，注重对舞弊者的打击与处罚，相比之下对追赃挽损的重视程度要低一些，这从公司的绩效奖金发放标准上可以看出。公司对监察人员挽回损失并没有明确的绩效奖金，但对办成一个舞弊案的刑事案件却有相应的绩效奖金，可见许老板对肃清行业流毒的魄力，公司给的收入不算太高。

面试一轮  先填表 首先是基本信息 然后反过来做题 逻辑思维题和数据库题 然后交上等人叫一个经理给我面试的 首先介绍自己然后问兴趣爱好 然后问会什么 问一些数据库的简单问题和linux基本操作 对这个职位了解多少 大致就这样

面试前填表，项目如同人口普查，很多没有意义的项目。面试官没有礼貌，正在自我介绍的时候电话响直接接，我只好停下来等。工资800一个月起步，1500顶天。去面试简直浪费时间，而我还相信了花费时间金钱精力去面试，是我面过最差的。