优思

面试官不错，没有面试题，进入以后问些消息机制，图片资源的复用、回收，view事件分发机制，act启动模式区别和应用场景、动画、自定义view,rxjava,okhttp，网络框架等技术原理以及谈谈自己的一些以往做过的项目经验。

进门人事给你一张笔试题，简单的很都是百度上的老试题了，做完后来了一个非安卓的技术员面试了一些简单的问题，就问问你做过哪些项目，项目上线了么，多少人用，都会哪些技术。然后就是人事面试，就问问你工作的情况和一些简单的人事面试问题（住哪、期望薪资、有女友没等等）。 然后就完事了，主要是技术说的厉害点就行了。

面试官比较nice，问的问题也算是中规中矩，自己没有准备好，贡献出来大家参考一下： 1.recyclerview原理，Glide加载图片的过程； 2.集合类，数据结构； 3.跨进程间的通信，主要问AIDL的实现； 然后面试官看我没怎么答得出来1和3，就和我详细聊了一下。 我说的是，这些都会用，但是我没有深究原理。面试官给出的建议是，面试的时候不能这么说，虽然实际工作确实也这样，建议我回去多刷面试题，还给出了刷面试题的主攻方向。 总的来说，面试过程还算愉快。不过我还是很讨厌看框架源码，哎……没办法，只能硬着头皮啃了。

两面，1面是笔试，2面是上机操作1面。 笔试通过的话，接着就是技术的面试，会简单了解自身技术情况，还有临时问了回文数的问题。 2面.在一面全部通过了之后，会通知2面时间，2面是上机完成相应题目的编程，并编译运行出结果即可。 在前面两轮面试都通过之后，最后是技术总监面试，会简单了解自身的技术情况，最后是HR聊。

2月初去重庆国力天龙面试了Android研发岗位，也是他们人事主动邀请的，到期赴约，一面和人事沟通还是比较顺畅，二面和技术以及管理沟通，就感觉特别无厘头。整个面试环节一个多小时，最终结果肯定也是没通过的，自己也没有打算去了。

平安科技的公司地址位于八卦岭的老楼。到了公司之后面试官没有找到空余的面试地点，就在工位附近面试，问了一些常规的问题之后，问了一道一分钟内在1万条只有姓名和手机号的数据库中取出数据并按姓首字母排序，没有答出来。

1.一面是多媒体主管面的，问了一些Android的消息机制，然后问了对线程的运用，之后主管零时有事，又又一个胖哥们面试我，问了Java的设计模式，聊了聊项目。 2.二面就是技术经理了，主要是问了项目，还有会的编程语言Java python c++。 3.三面就是hr谈薪资了。最后谈了固定13薪，五险一金按照基数标准最高的缴纳，年终奖是根据s a b c d 四个等级发的依次是4 ，3，2，1，0.5 个月的工资发放。我去的晚了，d 或者是c得新人来背。