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匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
平安产险橙星管培生(校招)
在人大宣讲会现场投递的简历,现场进行一面,每人一分钟的自我介绍。 (人很多)大概隔天就会通知是否进入二面,二面是无领导小组讨论,一组10人,55分成两队成为正反方,4-5位面试官,由面试官指定正反方,材料题本,全程大概40分钟左右,最后每队由一人做总结发言。 一周之后会通知结果,人后进入下一轮面试,面试形式是在平安的知鸟app上答题,五道开放性问题,有答题时间限制,有点难度,可以手动输入或者语音识别。 之后就是等通知。
2018-04-12 发布
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看准50413
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
管理培训生面试一般,共2轮面试
平安财险核赔岗二面分享(也就是终面)坐标中部省会 五个候选人,先听主管介绍平安的企业文化,讲究竞争,平安发展的历史等等(十几分钟)在此期间,提出三个问题,做自我介绍(包括个人特长,校园经历等等)三至五年职业规划,以及工作专业不对口的情形然后五个人举手依次作介绍,每个人五分钟左右(实际上都有超时)基本上在介绍之后,主管只指出你的明显错误,或者是问一下为什么来这里发展之类的问题然后搞完就可以下线了,楼主应该是凉凉,因为确实竞争者都比较优秀hh...查看更多
04-01 发布
7070
面试了职位:会务会展
感觉靠谱
【会务会展】面经分享
我的面试经历  其实今天过去面试的时候压力还是挺大的,自己没有过去的话还不知道情况,过去之后才发现真的是人都坐满了一个教室的时候才发现竞争力还是挺大的,一开始觉得那只是一个补习班,没有什么可以等到自己的,所以这些其实也没有过多的准备,是因为自己介绍进去的,两个同学他们都有认真的准备了,然后来询问这些一些问题,自己才意识到,这些应该真正的去准备一下,所以后来也有做了一些准备。  也幸好是由他们的提醒与陪伴,让自己这一次面试还算是挺顺利的,是真的挺感谢的,也感谢,是你当时把他们邀请进来参与我的竞争中当时过去的时候是每一个人都要做自我介绍,然后我的一个名字是签的比较晚的,所以是比较忘记我介绍的,前面也有一定的时间给自己准备,但是自己就觉得自己已经做到进入成熟了,没有必要再过多的去准备,更多的是把自己的注意力放在倾听其他人怎么做自我介绍上轮到自己的时候自己就说了,一些自己曾经伤了一些杂志上发表过文章,已经过去有过辅导学生的经验,最后也做了自己擅长的科目,然后也提到了这些行为和小朋友接触。最后能够给老师留下深刻印象的大概是自己跟他们说,争取明年做到前面去。  因为坐在前面的那些都是原来的好老师,都是被老师亲自邀请过来参与面试的。自己其实也是挺想要去参与他们的这一个活动里面的,觉得大家都是挺有责任心的,而且大家也都是那种心地善良的人,就觉得其实与心灵上的人接触真的可以让自己变得更加美好,也可以让自己的世界变得更加纯净,所以也挺乐意去与他们相处的,而且也有因为与他们在开会的过程中的那一些相处,意识到教师一直的责任的重大也有静静的去发现,其实自己也挺乐意去当一名小学生的老师的去维护他们的学习的热情,去了他们正确的认识人生价值观,辅导,他们在学习上取得优异的成绩,也赢得他们怎么去走好自己的人生路成为社会的有用之才,而不是去成为三观不正的毁坏社会秩序的人。...查看更多
2021-09-08 发布
周琦伦
面试了职位:管培生/管理培训生
感觉靠谱
【管培生/管理培训生】面经分享
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
2021-04-16 发布
7086
面试了职位:售前客服
确定通过
售前客服面试一般,共1轮面试
1、若是遇上了难缠的客户,您将怎么处理?2、您对加班有什么样的看法?您个人愿意接受加班吗?3、您对客服岗位的薪资要求具体是怎样的?4、您对客服这份工作还有什么问题要问的吗?5、由于客服工作会带来很多的压力,您怎样排解压力,使压力不会影响到您与客户的沟通?6、您觉得客户服务在企业中是一个什么位置?如果您是一个客服人员,您觉得从哪些方面的工作做好,将对提供优质的客户服务起到重要作用?根据以上问题作出的回答:1、在沟通中先了解客户遇到了怎样的难题,并且想要得到怎样的处理方案,让客户觉得自己受到了重视,然后再根据客户的意见,迅速给客户提供有效的解决方案,并代表公司向对方表达歉意。这种问题主要是考研面试人员在处理问题时是不是够冷静,能够有条不紊地解决难题。2、实际上很多公司并非只是在招聘客服岗位时,才会提出这样的问题,当您遇到这个问题时要明白,公司并非一定会经常加班,只是想要了解您个人愿意为公司能够做出多大的奉献。此时您回答的话,可以选择如果工作需要的话,会义不容辞加班,当然个人也会努力提升工作效率,减免不必要的加班。3、倘若你直接回答很低的一个数字,那显然也在另一个层面表露你自己的能力也比较弱;倘若你的薪资要求高得离谱,又会显得你分量过重,公司受用不起。因而,你在回答这样的问题时,要避开这样的低级错误。一般来说,雇佣者往往会在招聘时对客服岗位已经有了开支预算,他们第一次提出的价钱通常都是公司能够给予的高价,他们想了解这笔钱能不能引起你对客服这个岗位的工作兴趣。所以你在回答问题前要注意聆听一下面试者对公司以及工作岗位的介绍。4、这个问题虽然看上去挺普通的,似乎可有可无的样子。但其实很关键,企业一般不喜欢招聘说“没有问题”的人。因为客服岗位本身就要求员工有比较强的个性和创新能力,如果一个面试人员从头到尾都是没有一点自己的想法,那也是很难在求职中脱颖而出的。5、在通话过程中:尽量保持着微笑(尽管客户看不见),尽可能放缓呼吸,保持语调平稳,选用合适的语句,让自己关注于解决问题的方法而不是客户的态度(2)在客户出言不逊时,您发现自己被气得呼吸变粗,说话变快变高声,这时应先将话机置“静音”态几秒钟,喝一口水,作一下深呼吸,把自己调整到正常状态,然后开始主动的对话。通话完毕:走到窗边看一下外面的绿色,伸一个懒腰,做一下深呼吸,喝点水(2)学会选择性忘记,不要老是在脑海中重映不愉快的一些过程,适当喝一些咖啡,咖啡能使人从丧气的心境中拔出来。6、(1)切实可行的工作流程;(2)严格的服务质量标准;(3)完善培训制度,客服人员专业的业务水平;(4)全面有效的服务管理体系,将客户服务工作深入到公司业务流程的各个环节,最大限度地降低客户问题的发生率。...查看更多
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