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最近更新时间:2018-01-03 09:39:15
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉靠谱
很有意义的一段面试经历

这次面试时我面试经历中,感觉相对专业的面试。人事部站在相对客观地角度来评判候选人,首先是应聘登记表的填写,各方面的问题都有涉及到,算是综合素质的测试。 其次是通过英语以及EXCEL的小测试题判断候选人技能上的实力。最后还有九型人格测试作为一个匹配度的测试。面试官的问题也比较有深度,方方面面都有在衡量候选人的意向以及匹配度。薪资的问题也比较敞亮,态度NICE。

Q:你对公司的了解有多少。
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 深圳
未通过
校招面试
校招面试,第一轮群面就挂了。在广州的一个酒店,很大,进去签到然后等叫号。本来我是十一点半面试的,到十二点半才叫到,好像是早上的最后一组了。一组一共七个人,四个中大的本科生和三个硕士,面我们的是传说中的小马哥。最开始的时候先自我介绍,每个人讲一下自己的特长。然后再发一张纸写一段话,随便什么都行反正是最近的感悟或者思考。 接着开始正式群面,题目是找个大学生痛点然后设计互联网产品。我们组的人都很好,大家讨论得比较和谐,最后汇报完毕之后要求每个人讲一下哪个人表现最好,哪个人表现最差。然后就走了。回去之后我们建了个群,大概是七个人进了三个这样。进了的小伙伴还说小马哥说我们组是进的人最多的。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 上海
确定通过
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1,面试是猎头通知的,说是对外汉语比较有前景; 2,面试过程比较简单,在会议室面试的,由于项目主要集成在外国人和中国人中,面试官问了很多的外语和中文相关的问题,之前做过汉语老师,所以比较简单,也成功入职了。
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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 武汉
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江寓在51job上看见我的简历,通知去面试的。地点在光谷梦工厂。真的超级远。面试流程比较冗长,四面,四个小时。前面几面体验感还OK,终面的那个总经理非常傲慢、不尊重人,把简历丢在你面前说出问有什么资本让他录用你,厉害的领导也不是没见过,他们往往都比别人更加谦虚有礼。我最后没忍住,怼了几句,拿着简历走了!
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面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:其他
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 深圳
未通过
无领导小组讨论 未通过
18届校招网申-测评-无领导小组讨论测评考察价值观、性格无领导小组讨论8个人一组,同组进了4。首先,被安排在一个会议室,HR分发题目, 3分钟的时间读题的同时准备2分钟的自我介绍和观点陈述,然后会一个个轮流进入大会议室陈述。 陈述完毕,8个人会进入到大会议室讨论25分钟,最终选择一个leader总结发言。面试官是各个模块的总监,所以有一定压力,面试题目抽到的是关于薪酬方面的,两难问题。
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
感觉靠谱
第一次面试猎头职位,感受很不同。
一共面了两轮,一轮是项目经理,一轮是HR。当时面试是第一次接触猎头公司,面试下来第一感觉就是聊天问的问题都很犀利,问了之前的工作经历,每一个细节方面都问的很详细,因为在次之前没有接触过,才会有这样的感觉,后来做了人力这一块才知道,这些都是很平常的问题。 说实话,这个经验对于新入门的人来说,绝对是很有启发作用的。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 东莞
未通过
万科每年都会有万物生的一个招聘
万科每年都会有万物生的一个招聘,在公众号里就有那个网投入口啥的,也会有推文给你介绍岗位、工作地点、面试环节啥的。面试分七个环节,还挺多,而我止步第四轮。 1.投简历。我是去了在学校里的宣讲会,然后扫了二维码填的简历。照着填就好啦,没难度。 2.测试题。简历投递成功之后马上立刻就会有一个测试邀请,三天内完成测试,也就是需要你点进去链接做测试题,测试途中注意不可以随便退出啦,不然系统会觉得你是不是在作弊,也不要想着可以用电脑pad查啦,有时间限制的,12题10分钟,查完都没时间了。做的什么题咧,有数学题、复杂的不复杂的 、逻辑推理题、反正我推不出来、语文题、文言文、词语都有、材料分析题就分析,材料还挺长。至于难度,让我很崩溃就是了,弱弱的说一句,那时候我叫着喊着室友帮忙算,根本来不及,于是就误打误撞,怎么过的我觉得很谜。 3.小组面试,也就是很多同学朋友说的无领导小组面试。同一批时间段的人一起进去,排队分为四组,自由排队的7-10人(其实就是自己选对手啦,可以在等候的时候稍微观察一下,毕竟是面试~为自己挑选合适的对手),进去之后就坐下啦,全程会有2 3个hr观察你的小组。放轻松,做自己,别插嘴,要倾听。重点来了!一定要听清楚 写下来主持人要求的流程 1/自我介绍2/讨论3/互相点评 时间35分钟!记时间记流程!我的小组漏了第三步,不过最后我通过了,为啥我也不知道,主要还是hr通过观察你在小组里的表现决定的。完成三个流程大概是为了更好一个观察反馈。 4.hr面试,是一对一的。首先是自我介绍啦,然后会针对你的简历问你一些问题,比如你的实习经历,你的专业,为什么选择万科,对面试岗位的了解,等等。我建议 自我介绍一类的还是需要自己打打草稿,不能指着临场发挥;如果你在学校部门内,可以根据你的经历拟定一些问题,准备好答案,不要一紧张一下子自己的事都想不起来了。要诚实诚实诚实!不要充大头鬼,知道就知道不知道就不知道,万一hr追问下去你回答不上来,那就尴尬了。hr会根据你的简历细节的问问题,所以自己要有所准备,觉得对自己有利但是又答不上来的内容在考虑一下要不要写到简历里去。hr问我对万科有什么其他了解,我一下答不上来,所以还是有必要了解一下企业文化的项目的。我觉得我可能就凉在这了。面试时间长短看个人,最后还会问你有没有问题想了解。 5.经理面试。我已经被刷下来啦! 6.终审。我已经被刷下来了! 7.万科特色体验之旅,跟终审貌似是一块的,不知道还会不会刷人的。但我已经被刷下来啦! 8.offer。我已经被刷下来了!虽然止步第四轮,但是万科的面试还是让我发现了很多不足的,积累面试经验再战啦,最后祝大家都能顺利拿到offer!
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
感觉没戏
这次面试不知道有没有借鉴作用
由于人力有事,这次面试的主导是一名销售,氛围肯定就是轻松无专业,随便聊聊而已,但是去之前没想到的是这是一次不知道是刻意还是不小心的群面,说群面也不算严谨,毕竟只有三个人,可也是一起面,没什么可说的。
2轮面试:HR面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
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面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:困难
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