德邦物流

接到面试电话还是很高兴的 德邦里面的整体待遇还是不是的 晋升机制也很完善 面试分三轮 都是由一个面试官统一进行 所以速度也很快 首先给大家一个命题当众单独一一称述 接着面试人员分为几个小组 共同完成规定任务 有点做脑力游戏的感觉 （在这过程中就会产生淘汰人员） 最后面试官会把剩下的人员一一单独面试 当场不会出结果 都是后面电话通知 个人觉得 整个面试过程还是很有趣的 是一个非常不错的体验

事先在58同城看到的，有招聘专员的手机号码，面试地址也都发到手机上了。我就去面试了，首先得说德邦的招聘专员确实很耐心的讲解，也很耐心的回答我的各种问题。遇见上市公司的HR就是挺幸运的。

1.在校生参加校招宣讲会，网上投递网申简历； 2.通过简历筛选； 3.现在测试，面试（做集体活动，观察活动中的表现是否活跃）； 4.1VS人事部门终面

第一轮：笔试。 第二轮：一分钟演讲桌子上会放一堆小纸条，让你随便抽，给你一分钟的准备时间，演讲的时间也是一分钟。小纸条里面的内容会是一些社会话题、谚语、或名言警句。 第三轮：做游戏，七巧板。 第四轮：单独谈话。

2点人事经理考试演讲，就是介绍德邦的各种情况，大概持续半个小时。然后一个个去一对一面试，这个阶段给人感觉很不好。面试官似乎有自己的事情做，一直对着电脑。我说话的时候他都没怎么听。 不过面试还是过了，看样子基层确实缺人。

首先，进行校园宣讲，主要介绍下公司概况、企业文化，福利制度等；然后投递简历，随后进行通知是否进入面试流程； 第一轮是无小组领导讨论，筛一拨人； 第二轮是即兴演讲，抽签拿到一个格言类的题目，思考半分钟后在台上演讲，然后筛一拨人。 第三轮是分组做游戏，我记得是拼七巧板，之后筛一拨人。 当天晚12点之前短信通知是否进入次日的终面，即与HR一对一面谈面谈，也就是问一下待遇、工作地点之类的问题。 最后，拿到了offer，但是没有去，因为一个月3000还不管吃住。