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销售面试分为三轮：一面hr面试：作为应届生第一次接触一面进行role play的，对于毫无经验的我来说是一个挑战，感觉还挺新奇的； 二面销售经理：对公司业务进行了一个简单培训，之后进行role play，感觉有些难度，看学习能力吧，另外有销售经验的肯定也能表现更好； 三面大区经理：需要做市场调研和role play的准备，等于是再进行一次考察。需要好好做准备的一个面试吧，不然很难有好的表现，感觉公司对员工求职的态度很关注，也许认真、努力的员工才会给予机会。

1，做一份中译英，英译中的卷，有性格测试题！比较简单！ 2，人资表情很严肃，哈哈，其实都是想吓吓你，英文自我介绍是必须的，然后中文问问题，例如上一份工作为什么辞职，未来几年职业规划，你的优势，问题随机，会根据当时情况突然问几个问题！ 3，办公室环境很特别，像设计公司一样，比较舒服！

一面无领导小组讨论，给你几个人资料讨论选哪个人做领导。二面抽词+领导提问，抽到的词是名声，提问你有实习经历吗。三面抽词视频面试，自我介绍父母从事什么工作？实习经历，怎么参加的实习？有什么收获？为什么选择宁波银行？你有什么优点和缺点？

全英文，一对一面试。首先英文自我介绍，再用英文介绍你的专业，谈你的大学生活，经历。让你说一下你的职业规划，在这个话题上交流一下。还有，给你案例，让你用英文作出反应。人力资源姐姐还是很和善的。

问了一个问题，十万的车你推荐什么，我一时蒙了，我面试的汽车测评居然没做好功课，随便讲了辆车，真的是发挥不好；然后让我去和副总聊，他还挺好讲，跟我说了这行的前景，以后的路怎么走，然后回家等通知，就没有然后了。

在招聘会上投的简历，第二天就通知我过去4S店面试了，总体来说还过得去吧，因为通九州旗下有小部分是冷门的品牌，看个人运气，如果分到去热门的品牌还可以，如果运气不好公司分你到比较冷门的品牌，销售的话工资不会特别的高。公司待遇还是不错的，五险。

骇人听闻。HR（一位男士一位女士）来学校招人带了一张海报贴在黑板上（中间还掉了），感觉就是随便来走个过场不重视。 两个人对公司做了下介绍，给个网址让回去做性格模型测，专场招聘会就结束了（没错还是专场招聘会），然后没听说有一个同学收到一面通知的。