北京地铁

笔试时间在9月28号早上，比较大分值的行测，比较简答，但是要注意答题速度，专业题很杂，啥都有，一脸懵逼选过去，很方。 10月12号通知10月24一面，12个人一组，关于“佛系青年”是否消极的讨论，遇到高手了，很艰难插了两次话，然后就没有然后了，完全被高手掩盖了，也不算最差，等二面ing。

网申之后等到京东方来学校宣讲，去看了下觉得还ok，过几天接到面试通知，地点在合肥京东方大楼。 先是技术面，做个自我介绍，问了些基础问题，然后给了张试卷做，题目都是最基础的知识，接着去HR面，然后告诉等通知，都是一对一面试。

一面：自我介绍之后，根据我的简历上问，运维岗，主要问了LVS+keeplived负载均衡高可用，写了一个循环让主机ping1-100的地址，MySQL数据库的优化，开机启动流程等。 二面：过了一面等几分钟就是二面了，面试官应该就是入职后的主管？人还是很nice的，问我为什么想来YY，我的大学经历，为啥会干运维这一行，TCP/IP协议栈，三次握手四次挥手，从本地拷贝文件到远程可以用什么实现等等，面了大概40分钟，让我走了。 HR面：过了两天，等来HR面，HR面的主要内容你们都懂啦，就不赘述了，祝你们好运~

1、HR简单问了一些问题； 2、技术领导就大致介绍了下工作和之前工作的情况和一些技能（电话）； 3、技术领导和部门领导根据简历问了一些，并没有问脑具体的技术细节（成都分公司视频面试）； 4、上面都已经通过，等待HR面试中…

校招人一般是统去一批人去面试，看看学历，有一些考试，相对简单，本科且专业对口就招进来了。你的专业一定要是电气的，供电的相关专业，毕竟是国企，也要看看你的学校的，也要看看你所学的专业，大概了解了解你的情况，比如成绩啊之类的。学历和你的专业成绩其实在任何一个单位都很重要，在国企其实很看重这些标签。

华为人资打电话说初步筛选合格，约我面试。经过初步笔试（主要是考察个人对突发事件的处理能力及英文水平）后大概两个小时后被安排面试。 面试在一间大会议室内，里面大概有二十个人左右在同时一对一面试，面试官是技术部的一个主管，上来让我用英文自我介绍一下以及以往的工作经历，然后问是否有PMP证书以及项目管理的一些基本问题。后来又问了家庭婚姻状况以及是否能接受长期外派。我回答可以他也没说什么。 最后他问道为什么回来应聘一个非对口专业的职位以及对跨专业的认识，我回答工科专业其实是有一定的互通性的，主要要有一个正确的逻辑思维方式及积极的学习态度，有困难但是没有障碍，他微笑不语。后来就没有后来了。

先进行网申，我报的结构工程，网申过后，一面英语，提提前准一下，自我介绍，家乡的景点美食等词语以及爱好都需要准备，二面hr或者电话面，基本都是简历上的东西，诚意回答组织好语言，三面hr在进行了解吧，进一步。