恒大地产

恒大 的监察很专业，监察队伍很大。但是绩效工资这一块一般。恒大公司在反舞弊处理方面，注重对舞弊者的打击与处罚，相比之下对追赃挽损的重视程度要低一些，这从公司的绩效奖金发放标准上可以看出。公司对监察人员挽回损失并没有明确的绩效奖金，但对办成一个舞弊案的刑事案件却有相应的绩效奖金，可见许老板对肃清行业流毒的魄力，公司给的收入不算太高。

我是网上投的简历，社招，总共三面，从投简历到面试大约一个月的时间，简历投了之后一直没啥反应，我都去其他公司面试好了，在考虑要不要去上班的时候接到恒大的面试通知。 一面是HR，问了些基本的问题，没啥技术含量，只要口齿清晰，逻辑没啥问题，基本都过。 二面是部门领导，由于没做过没有经验，还是有点紧张，不过我事先百度了N多的职位相关资料，又在家练习了好多次，所以在问到的问题基本都能对答如流，可看出准备工作的重要性。 三面是视频面试，是分管领导，这一面比较水，在自我介绍之后就完了，我当时以为没戏了，因为啥问题都没问我，后来居然收到录取通知，我估计分管领导只是想看颜值和沟通水平，毕竟客户关系这一块还是要亲和力和沟通力的，恰好这两点我都符合。

去听宣讲会，投递简历，有幸下午去面试了一下。 正装，一堆证书。 去了竟然又是填表，看来以前真的是应该好好练字，一直以为都是无纸化办公了，结果还是要我自己写。然后去面试，算是小组面试，一组8个人。有两个研究生，每个人有一分钟的自我演讲时间，其中包括自己介绍，面前的信封里面有个题目，只有一分钟的准备时间。

看着同学们的经验，拿到了Offer，应该回报社会。一面，提前告知话题，三选一。到场一分钟自我介绍，一分钟即兴演讲。二面，面试官随便聊聊，专业的东西涉及的比较少。终面，在恒大深圳总部进行，提供食宿，报销往返费用，可以说是很有诚意的。几人一组进入面试室，依次自我介绍以及抽题回答，之后考官会随机提问。并不像往常所说的一两分钟，但是也不用紧张。

因为时间紧急，两个面试一起了1.自我介绍，两个面试官听的也不是很认真2.接着HR问你有没有打算回家就业女生在建筑领域不如男生，你怎么看待在一个需要竞争的领域，如果你处于劣势，你会怎么办家里情况怎么样，父母对你有什么期望在学校参加的社团活动为什么会想到学建筑，是一开始喜欢还是后来喜欢上的在设计院实习（简历上内容），除了工作氛围之外，学到了什么已经有五六天了，结果还没出，可能凉凉了

恒大是当天下午到我们学校开的宣讲会，效率很快40分钟讲完，然后迅速答疑收简历，简历分两边收了很多，因为跟别的公司一样后续才会有通知。回去后一个小时左右收到当天晚上面试通知。 提前一会儿去的，去了之后先在一件房间里大家候场签一份承诺书。会给大家介绍面试流程，半分钟自我介绍，1分钟即兴演讲，题目三选一在候场的时候都会告诉你让你准备。然后5-6人一组到面试房间去面试，面试官有两人。即兴演讲切记脱稿，有第一次找工作的同学对着稿子念被hr制止了然后就说话很不连贯了。时间要求并不是很严格，我们组表现好的三个男生每个人都超时了两倍不止，hr并没有去阻止，即兴演讲说出自己想法言之有理即可。 因为我是北京公司代面，目前还没有消息。

九月底投的简历，十月中旬通知面试。初面是网络面试，问的是基本情况，自我介绍，实习经历，所学专业等。是否在深圳，接不接受没有实习期明年七月直接入职。 初面一周后接到终面通知，去到京基一百大厦，忘了第几层，反正有一层整个是恒大地产，展厅还有面试的地方。本来是三个面试官对一面试，后面时间太紧改成6个面试官对8个应聘者。通知两点到，结果很多人而且效率不高，到我面试已经5点了。面试内容是一分钟自我介绍，然后面试官针对个人提问，可能有人被提到有人不会被提到。我学的信管，面试官没啥兴趣，没提我。本来准备的就是一对三或者一对多的面试，没想到临时被改（因为领导赶时间）凉了。