辽宁福瑞达建筑科技有限公司

面试不错，公司环境加分，下午4点赶到公司，等了一会后开始面试，一面的是小姐姐，应该是HR，声音有点小，问的还可以，像是提取应聘者的游戏经验与看法。第二轮是主策面，主要是针对RPG问了一些问题，然后让我对自己玩过的几款游戏提出一些看法和改进意见。 今天的发挥还可以，希望能入职到公司工作。

收到hr电话让我去面试，找了好久才找到，软件园那块虽然聚集了很多高科技公司，百度联想什么的，但是第一次去北京的我感觉好偏啊。 首先让我笔试英文，过一会儿之后hr 面试了，做了基本的介绍，然后就是部门的主管面试，询问了有关编辑岗位的一些技能，什么ps，Dreamweaver之类的，我都如实说不太会，加分项可能还是我的英文吧，说得比他们溜。因为是市场相关的岗位，所以还问了些自己之前的市场方面的经历。 当时让我回去等消息了，过了几天之后，以为没消息了，然后这个主管打电话给我了，用英文沟通了几点，然后就挂了。 接下来hr通知去复试，然后复试时部门经理和hr主管同时面试回答的一些问题还算顺利，最后hr问我是不是有个 省级三好学生，哈哈，我说是的，然后就是我问问题，问了有没有培训什么的。啪啦啪啦，反正当时岗位要求也不是很高，然后就问了薪资，天，我要求太低了，当时真傻。然后就隔了两天就通知报道了。

产品经理和HR，两轮面试。主要就是产品经理问了你做了些什么，是否愿意做页游之类的。考察你求职的动机和稳定性，包括一些基本的工作能力。 HR问的就比较流程话，HR没有实际的决定权，产品经理过了，基本上就确定可以入职了。

其实只要有真凭实学，并不难的。直线领导满意很重要。然后表现出极大的热情，积极乐观的态度。基本没什么问题。不怕困难和挑战，表个吃苦耐劳的态度。HR挺nice，直线领导nice中吐露着高要求高标准，部门总监再三确认你的意愿，是否是一挂人。

一面是电面，主要是做自我介绍，重点是游戏经历，回围绕你玩的游戏问问题，比如优缺点什么的。本人玩的游戏类型不多，主要就是moba和fps，不过网易两轮面试的过程可以看出网易未来多元化趋势明显，moba和fps以及非mmo的游戏会出的比较多。因为我意向数值策划，然后面试官让我设计个英雄，给数值。 二面的话，失败啦。所以感觉没什么经验好说的，就说下过程和题目吧。去广州面试，先笔试再面试，笔试的题目会成为面试的主要内容。笔试内容是先抽一个名字（武器名字），然后题目是根据这个名字设计fps游戏的武器，给数值。然后面试就围绕你的回答来问。反正答主只是个小白，自然被问得很惨啦。

去的时候已婚未育，已被很多公司拒绝，所以直接了当提出来这个问题是否接受，没想到部门经理直接说不介意。开门见山从工作经历开始聊起，详细的内容讲了一下；然后就是外语能力，因为部门经理直接就觉得能力强，完全没有用英语交流，还留我吃了顿饭。总之非常好的台湾人。

分为两面，一面是部门负责人面试，因为是刚毕业，问的都是一些简单的问题，而且产品助理没有特别需要的技能。一面过了，会发性格测试让回家做，基本要花大约小一个小时的时间。然后二面，二面就是hr面了，也就问一些常规问题。二面基本不会太卡人。 整体来说，面试虽然简单，但是公司流程还是很正规的。