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最近更新时间:2018-01-24 21:17:02
匿名用户
面试了职位:售前咨询
确定通过
施耐德电气面试---群面

收到施奈德面试通知的时候是6月21号下午一点四十左右,那会睡的迷迷糊糊的,就没起来,午睡起床之后一看手机短信时施奈德的面试通知,通知明天上午9:00钟之前到哪里面试,需要打电话进行确认,我问他能不能改个时间再去说改成10:00,随后那边回电话说不行现在时间已经安排好了不能改,说是一群人一起进去的,字里行间里我就知道是群面了,随后到网上一查以前的人的面试经历。二面是群面——无领导小组讨论。下午根据师兄的建议看了看群面的相关资料,了解了一下群面的知识,晚上联系了一辆出租车,说好明天7:30来学校活动中心的那个餐厅门口等我们四个。­       第二天大约七点就起床了,在食堂吃了个简单的早餐上了联系好的出租车直奔新华大道去了,中途由于司机不知道具体的地方还带错了路,花了好长一段时间才到。幸好我们出来的比较早要不然就迟到了。到了公司之后没过多久就到面试时间了,施奈德的面试人员先是给我没做了一个很简短的施奈德的介绍以及他们那家公司的背景及运行情况。随后是我们的自我介绍,开始还以为是英文的,谁知道最后还是中文的,弄得我们那些准被好英文的人不知道怎么做自我介绍了(悲哀啊,本土话反而不会了)。 我是第二个作自我介绍的,有第一个人在说我还有时间准备一下,就按照英文的翻译过来说。最后还是把籍贯给漏掉了,因为这个决定你的去向,公司对这个籍贯还是比较关心的。大家自我介绍完了之后,便是群面——无领导小组讨论,由于昨天准备了一下,刚好看到了有这道题所以我就站在了一个比较有优势的地位,知道怎么去表述自己的观点。最后我说服了我们小组的听取了我的大部分建议,我被推荐做我们小组的最终陈述,本来还是要做一遍演示的但,但是,最终由于时间不够没有预演。最终表述的时候逻辑比较复杂,说的比较啰嗦具体的分析过程知道但是没有表述清楚,记得以后做最总陈述的时候要用白板,以图文并茂的角度来讲述,多用现有的工具,让大家更好的了解。最后对方陈述完成之后,两边的小组进行了一个讨论,但是这种情况是谁也不可能说服谁的,最后不了了之。群面之后是一个有关专业知识的笔试,我们几个一起去的由于专业的优势,很快就完成了,其他的由于学得不是这个专业,很多不知道怎么做。­       最后是施奈德的面试官给我们做了一个简短的总结,说施奈德要人要的是最合适的人而不一定最好的人。随后给我没发了一本礼品本和糖,以表示对我们来参加这次面试的感谢和纪念。­       施奈德的二面就是这样,群面,这是我第一次群面,因为有所准备,所以才得心应手了,所谓不打无准备的战,知己知彼,攻必克,战必胜,就是这个道理吧。所以以后要去面试的时候一定要做好准备。­       最后就是关于群面的几个策略:1、当Time Controller,2、面部保持微笑 3、记住面试所有人的名字 4、当Leader要顾及大家让没有讲话的同学发表意见 5、反驳对方先赞扬对方,然后有个转折——但是 6、记住面试官主要是看你在面试过程中的表现 ,而不是看最终的结果。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:售前咨询 - 上海
未通过
面试很随意,工资低,环境老化陈旧
进去先填表,一定要你填上一家公司的领导人联系电话。约好了面试时间,结果负责的人吃饭去了,临时找了其他人事过来,随便问了几句。十三薪,底薪低,做不到一年就等于没有。公司在一家比较老的建筑里,外卖快递随便门口跑。感觉不太好。
4轮面试:填信息表、部门主管面试、电话面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:以前公司做什么的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:售前咨询 - 绵阳
确定通过
面试很简单,四川长虹电器有限公司
我是2016届毕业生,2015年10月长虹来我们学校校招,我参加了多媒体的招聘(长虹各个子公司的相对独立的)。其参加招聘的大多数都是四川籍的。宣讲的人讲得让人觉得这个公司不错,不啰嗦了,来讲讲面试吧。  第一轮: 无领导小组面试:一般是10-12个人一组,然后两个hr出一个题目,在一张纸上,每个人三分钟时间阅读和思考,三分钟后应该要开始,但是hr不会提醒大家,所以得有一个人有时间观念,打破僵局组织大家开始讨论。和所有无领导小组讨论一样,都是分为leader,timer,发言者和总结者。我们这组讨论不是很好,我是timer和leader,但是表现不好,因为时间安排不好,还有组员不听劝解,占用总结者的时间,导致我们这组总结者没说完时间就到了。  第二轮: 虽然上午表现不好,但是还是进入了二面,二面是当天下午,让带上简历和证书(虽然证书都没看)。一对一或者一对二(一个面试官对两个面试者),内容就比较具体了,主要是关于你简历上的内容,会深问试探你有没有作假,然后就是分配地点问题,当时hr告诉我培训期间表现在前几名,就有机会不被分到全国的其他分公司(本人是因为想回四川老家工作才来长虹面试),对自己的能力和努力程度比较自信,就觉得还可以接受。  工资实习期是3000(好低,但是在绵阳还是能接受)。让给十分钟时间考虑是否要签,可以给爸妈打电话。当时就觉得签一个保底,楼主985的,违约金3500,后来才知道别的大多数学校的违约金是3000,但是不管什么学校,一本二本还是三本,工资待遇和受重视程度都是一样的。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
sdandrew
面试了职位:售前客服 - 佛山
感觉靠谱
售前客服面试一般,共3轮面试
首轮面试面试是HR,听说读写,主要考察外语水平,自认口语水平一般,有些问题没有准备好,期间也有问到离职的原因等等,好像比较关注这个方面的因素,然后约了时间准备第二轮的面试,感觉难度中等吧,也没有特别感觉行还是不行,另外简单谈了一下一下待遇,也能做到正面回复,这个比较满意。
3轮面试:填信息表、HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-06-17 发布
匿名用户
面试了职位:售前咨询 - 长沙
未通过
售前客服,初面通过。
我之前在前程无忧上投了简历,后来HR小姐姐主动联系了我邀我面试。当天由于个人原因下午四点多才到公司,所以就只进行了初面,hr小姐姐和我聊了一些过去的相关经验,还具体沟通了一些个人的性格。感觉这家公司对客服的要求蛮高的,初面之后还有复试。 公司的环境很好,有自己的一栋大楼,规模挺大的,如果不是考虑到距离我可能就会进行复试了。公司在岳麓区那边,离我住的地方挺远,所以虽然对公司的其他方面都很满意,后来还是没有进行复试,其实挺可惜的。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:售前客服 - 北京
感觉没戏
面试:售前客服。有了很好的初印象,难度层层递进,感觉没戏。
boss打招呼联系的我,不过也可能是HR用的boss账号,要是的话那多半是KPI了。去面试前已经在软件明确告知了底薪多少 包住 单休 工作时间,试用期时长,试用期薪资多少。然后我问了一下提成一般多少,也告诉我了,避免我白跑一趟。我感觉软件上的boss还是很好的!然后HR面试问了一些问题,就等boss面了。HR面试的时候还告诉了我宿舍是什么样的。然后boss面试没过,反正等通知的我就默认没过。不过,我觉得boss还是知识面很广,尊重人。并且问了很多问题,问的问题有意义。然后,面试前在软件说的是底薪4900,面试后告诉我底薪4800,试用期80% 3600。然后,面试前后,boss给我冲了两杯咖啡,很苦,我没有品出什么味道,我喜欢喝茶不过也不经常喝,酒也几乎不喝。我对咖啡其实不了解,不过我觉得,我如果在这里学会了很多咖啡相关的知识,对我去咖啡店打工,应该是非常有用的。还有,假如去留学,想cover一下学费,去找咖啡店的工作,有这些知识和经验总是比没有好的吧。如果入职的话[说的是这个工作不是咖啡店],要先培训一个月咖啡相关的知识。然后才可以上线接待客户。boss也不是HR给我看了那个菜单一样的,当然不是一张 是折叠的,上边有各种类型的咖啡机 咖啡器具 咖啡豆以及相关的,当然这个应该只是了解,不是培训教材。我觉得boss做事很专业,想把工作人员也培训的很专业。我也是完美主义的,做什么就想做到极致和最好。其实面试完之前我想说什么但是忘了。然后我感觉应该是面试失败了吧。我有客服经验,打字快,对咖啡不了解。不过我对boss印象挺好的,给我留下了很好的印象,知识面广同时尊重人。还有就是,从软件上看,公司福利也很好,加班有加班费,平时有零食水果。还有就是,底薪 提成一般多少等,会提前在软件私信说明,不是空泛的说一些废话然后让你白跑一趟,去了发现完全不是这样。______________________________________还有一点,位置也很好。下地铁之后一百多米就到了。这边是一个很大的家具城,大到就像一个户外空旷娱乐场地,路面很宽,我去面试那天早上有抽陀螺的老爷爷,打羽毛球的阿姨和女孩,还有早晨跑步的。因为这里路面实在太宽了。面试地点旁边感觉很多吃东西买东西的地方,出门后后边有一个美食城。面试地点正门左边有一个小便利店,小便利店还可以吃饭,我吃了一碗炸酱面12,老板阿姨很好。我一直在不同年龄阶段在不同地点不同场景被不同人以为比实际年龄小,老板阿姨也叫我孩 应该也把我当成小孩了。面试地点正门没开,所以要从右边商场进去。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-02-12 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
未通过
人力资源实习生面试 厦门
实习生招聘面试并无刻意刁难的压力面,主要是根据你的个人简历上描述的经历提问几个问题,看一下逻辑表达和思维能力,此外最重要的是当时会要求实习生能够实习半年以上,所以比较看重实习生的时间,空闲的话会成为较好的候选人。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
1个问题,2条回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉没戏
施耐德电气人力资源管培生
昨天中午接到的面试通知,今天上午10-12点的面试,感觉略仓促。要求提前半小时签到,辗转了大半个北京城,早上九点四十左右到的,发现大家都好准时哈哈~签到后面试官姐姐之一把我们领到一个房间,大家做好了自己的名牌,分好了两个组,一组无人,大家趁着这个机会相互认识了一下。 正式的面试流程是,英文的个人介绍+随机问题一共一分钟,之前自己准备的是两分钟的自我介绍,感觉一下子需要删减好多。之后是两组根据案例来谈判。一组扮演市场部,一组扮演销售部。五分钟阅读材料,三十分钟组内讨论,三十分钟组间谈判(其中又包括十分钟的暂停时间,可以继续组内讨论),二十分钟面试官挑人提问,最后会有两个问题可以举手问面试官。自我介绍的时候,面试官说前三个自愿先说的人有加分项,lz第一次没抢上,后面两次举手就都没有理我了,比较怨念。大部分的人都是有海外硕士留学经历的,以及组内有一位工作两年后又读硕士的姐姐。之后面试官提问,主要提问的是向对方展示方案,也就是做pre的那位同学,以及组内比较活跃的人。 鉴于面试结果没有出来,不知道这代不代表面试过的几率比较大,个人意见还是要看具体的个人表现。还会有压力提问,谁表现最好,谁表现最差。总体来说,案例谈判的经历还是很锻炼人的。已经面人力的全是女生啊,连面试官也是女生,lz感觉今天进了女儿国。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
面试流程:共经历了4轮面试
整体感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
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