最开始是HR电话通知,并询问一下个人的信息,以及以往的工作经历,离职原因等。 然后约时间进行面试,第一轮是有HR和质量部门的负责人面试,有质量主管和科长,两人单独进行了面试. 主要了解关于质量方面的专业知识,一些质量方法、工具的理解程度,其次会根据以往的工作经历,挑选一些,询问当时的工作情况,遇到的问题,在实际工作中对质量方法、工具的应用经验,会较多针对于简历中以往的工作内容提问。 会要求英语介绍以往的工作内容。
Q:个人的优缺点。
Q:英语介绍以往的工作内容情况。
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最开始是HR电话通知,并询问一下个人的信息,以及以往的工作经历,离职原因等。 然后约时间进行面试,第一轮是有HR和质量部门的负责人面试,有质量主管和科长,两人单独进行了面试. 主要了解关于质量方面的专业知识,一些质量方法、工具的理解程度,其次会根据以往的工作经历,挑选一些,询问当时的工作情况,遇到的问题,在实际工作中对质量方法、工具的应用经验,会较多针对于简历中以往的工作内容提问。 会要求英语介绍以往的工作内容。
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