便利蜂

平安科技的公司地址位于八卦岭的老楼。到了公司之后面试官没有找到空余的面试地点，就在工位附近面试，问了一些常规的问题之后，问了一道一分钟内在1万条只有姓名和手机号的数据库中取出数据并按姓首字母排序，没有答出来。

两面，1面是笔试，2面是上机操作1面。 笔试通过的话，接着就是技术的面试，会简单了解自身技术情况，还有临时问了回文数的问题。 2面.在一面全部通过了之后，会通知2面时间，2面是上机完成相应题目的编程，并编译运行出结果即可。 在前面两轮面试都通过之后，最后是技术总监面试，会简单了解自身的技术情况，最后是HR聊。

到公司后先是人事要求填了一张表格，主要就是填写一下基本信息，填写完成后进入会议室面试。面试官一个问技术，另外一个应该是项目经理的职位，技术问的问题还可以，主要结合做过的项目问一下，经理的话介绍了下公司的情况以及目前项目的情况，最后提及了薪资，整个过程还算顺利。

2月初去重庆国力天龙面试了Android研发岗位，也是他们人事主动邀请的，到期赴约，一面和人事沟通还是比较顺畅，二面和技术以及管理沟通，就感觉特别无厘头。整个面试环节一个多小时，最终结果肯定也是没通过的，自己也没有打算去了。

面试安卓开发实习生, 是个小哥哥远程电话面试的, 时间不长, 本来说会两小时左右,结果只面了40分钟左右一面, 不知道能不能收到复试通知. 不会提问什么个人特点和行业前景之类的问题, 个人相关的只问了一个问题: 自己学习安卓采取了哪些途径一开始自然是自我介绍, 然后就从简历里找了两个项目让你谈谈具体内容, 我被抽到一个安卓app开发项目和一个音乐网页设计搭建项目.后一个会问项目实现的功能和你负责了哪些部分, 安卓app那个就问得比较具体.提问具体设计思路以及实现方法, 询问有哪些activity等, 然后穿插着或者接着会提问一些安卓基础知识,例如kotlin和java的区别和优点, java的静态内部类和一般内部类区别, 安卓的activity的singletop等四种模式, 安卓的点击事件机制, recyclerview和listview的区别以及优点, 怎么提高二者的性能, view的建立和渲染方法等等. 因为是实习生面试, 又是一面, 所以问的大都比较基础, 但还是有个别不太好表述或者我不懂的. PS: HR和面试官都是很和气的年轻人, 非常友善.

面试之前被人事招聘专员约，很客气的说去聊一聊一个开发经理的职位。去了现场后分别与2名技术人员(其中一名是Leader)进行了沟通。沟通过程中没有很多涉及技术细节的内容，但是能从聊的过程中感受到对方的关注点是在整体的技术把控上。

面试地点在望京，地铁14号线来广营下了不远处面试流程： 1.做了一份面试题，有一个选择题没见过，其他做的都还行吧； 2.技术面试，讲自己做过的项目，一通讲，过了； 3.谈薪资，因工作年限原因（2年）最高给到12； 4.和主管谈理想； 5.offer面试通过。 经验：基础扎实，项目讲的清楚，而且要让面试官感觉你出活多就行公司主要做联通之类的国企外包，app是原生+RN+H5混合开发。