美车堂汽车美容

初试自我介绍加一个问题 当时问的是为什么来大韩航空 我口语不是很好 用英语确认了一遍问题 后回答  考官还用中文问了 我现在工作忙吗？工作地点在哪？另一个考官问的我还在工作吗？  大家说的口语化吧 初试过了一周通知复试 换了面试官 同样自我介绍 提问是工作经历 我准备了韩文自我介绍到了全忘了 就说了英语 个人说的比较快 最后考官叫停下了 复试未通过 

面试过程：疫情原因采用的是zoom线上面试，hr很和善，一对一面试，会先告知公司的一些基本情况，比如加班情况/补贴、还有公司环境/部门设置等等。总的感觉面试不会很刁难的，hr很温柔...过程很顺利，面试通过以后去笔试（15道专业的会计知识题+5道开放性问答比如个人未来职业规划这些+性格测试题）面试官问的面试题：①自我介绍（学校专业——专业成绩方面，证书方面——个人的一些实践经历）②对加班的看法，比如强度、频率之类的③家里人的情况

很精致的一家公司，早上的面试，感觉气息很青春。扫了一眼办公区，人数不多，30人左右，90后占多数。面试官脑子里是有货的，引导面试流程顺利进行，没有尴尬。 整个公司从产品到用人思路都相对简单，工作起来难度不大。惊讶的是售后需要保证商务合同的续签率且参与商务谈判，我之前的认知是这项工作由售后配合商务完成。现在变成了主导。

直接面试的额，两个人，现在还没有成立公司，感觉国营企业的通病可能沟通起来会很麻烦，感觉比较陈旧，缺乏新兴血液。

直接面的老板，整个过程轻松愉快。大老板很专业也很nice，也很照顾面试者的感受，说英文前还特别问我说“我可以说英文吗？”，还给了职业发展的建议。 可惜那个时候已经入职另一家公司了，所以最终失之交臂，有点可惜。

我已经无法用言语形容我的愤怒了，这是一个什么鬼公司？我头一次在看准里写面试经历，第一次写！因为实在无法压抑自己心中的愤怒，我必须要把这个公司曝光一下！本来过去是面试客户总监的，结果来了个人，我有点诧异，因为去之前我了解了一下这个公司的背景，老板应该是叫***，听名字应该是个女的，但为什么是个男人呢？我还以为是个VP之类的呢，后来通过了解，确认是策划部的负责人，我就特别诧异，为什么策划部的负责人会面试客户部的负责人呢？后来话说开了，居然是内部搞乌龙了，总监级别不说老板面试也得是个副总面试吧？ 接下来！对！接下来更不可思议的事情发生了！也是我最生气的地方！本来策划部的负责人说是不好意思出去说一下情况，我以为这回要跟老板聊一下了呢，结果等了五分钟，一个小姑娘进来说：“老板有事，现在没时间，再联系吧”这是撵我走呢啊？我一下子特别懵圈？撵我呢？这是撵我呢？我大老远过来，带着诚意过来？结果又是内部乌龙，又是放鸽子？这样的公司，请问有尊重人的心里吗？懂得尊重人吗？懂得什么是尊重吗？ 我头一次面试被放鸽子，不说本人多优秀吧，但也有近10年工作经验了，大公司经历也有，我头一次碰见这样的！面试被放鸽子！可想而知，这公司对待新人会是怎样的一个态度了！基本这种公司也就没啥发展了，连最基本的礼貌都没有！

去年夏天，因为做某一个超级玄幻大IP项目实在有点扛不住，于是有了跳槽的念头。正好有朋友在微鲸，说现在还蛮缺人的，可以过去聊聊。于是趁着某一天调休，就和朋友一起过去看了看。地址是蛮偏的，不开车不行。先是和朋友聊，大家知根知底，所以大概介绍了情况，他说你等一下，我去帮你找个我们HRD过来。各么我就等着。