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面试官比较严肃，一开始有点像查户口，今年多大，是不是独生女，兄弟是干什么的，父母亲的工作，有没有男朋友。后来也是一些乱七八糟的问题，打字有多快，玩游戏吗，家里人支持来上海吗，成绩怎么样，班级排名在前多少，有没有拿过什么奖，什么级别的，描述一下，工资期望怎么样等等。

应聘成都这边风险管理岗-资产方向，我是211学校16年毕业。招聘上写着行员编制，去了发现就是外呼催收，经常加班。初试在一楼几个面试室同时进行，一对一面试，自我介绍，根据简历问之前的工作情况，对岗位的理解，都很简单，我和另外几个小伙伴进了复试，前台说主管在开会，我们就一直等，期间聊了一下，一个应届生说hr告诉他只能和外包公司签合同因为他是应届的，一个14年毕业的被告知因为年龄大了。 复试有两个人，主管问问题，另一个记录，大概就是对前任公司和领导的看法，为何辞职等，我问是否是正式员工，主管说因为我不是应届生而且学校一般所以只能签外包，我也是呵呵了，借口一大堆，说白了这个岗位就是和外包公司签合同的外呼催收，招聘时就应该写清楚，我本想着面试也是一种学习，但看来真是浪费时间，我复试出来已经中午12点了，前台让我去笔试，我直接走了，后面是什么流程就不清楚了，希望这点经验能够帮助到大家。

看了面经会问数据库的知识 特意查了一大堆准备 结果一个没问 心塞 基本问的都是简历上的  一位面技术:（问的太细了 有的只能说不会😂）简单地介绍下自己 选个项目仔细讲一下 你在项目中主要做哪些另 一位面生活:喜欢看什么书 有什么爱好 意向的地点 未来的规划 技术还是业务 投过哪些公司 （问了两遍 ）对招行有没有做过了解 对什么感兴趣 有什么问题想要问的 结果最后紧张了 只问了一个岗位的主要内容 忘记问什么时候出结果 全程20分钟左右 感觉一般般 希望有好结果😝

收到短信后去来安路风管一楼前台登记，然后六个人进去，先做正反一张纸的智力测验选择题（不难，注意时间），然后是120道听录音的性向测试，然后分别把人叫到另一个房间面试，一面后有二面甚至三面。 非信贷方面甚至非金融专业的学生，无论往届应届，我不建议你们来这里浪费时间，因为你们对信贷审批的完整内容根本不清楚。在其他银行做过类似内容，或者审批过小额贷款的人到可以来试试，不是很卡学校。

第一次做个问卷，类似行测。第二次3对1面试，所有加入风险管理部的员工都必须从授权做起，需要翻3班。

面试一共两轮面试，初试是部门主管和招聘你的HR一起面试，会问一下你的基本情况之类的。没有笔试。复试是人力主管和你所在部门集团的主管面试。因为集团在上海所以会有视频面试。就是自我介绍之类的，看看你的可塑性。

是猎头公司推荐的面试机会，属于银行中后台的一份工作。本人金融专业英语不错，本以为和岗位对口。 面试官是一个中年大叔，问的问题很多是开放式的，比如对公司的了解，对于岗位的了解，上一份工作经历等。和聊天差不多。由于时差，上班时间会有调整，就问了对于上班时间的偏好。最奇葩的是面试官在面试过程中透露这个岗位不需要什么英语基础，让我大跌眼镜，这还是外企吗？ 根据面试官透露的讯息，这个岗位的要求就是吃苦耐劳，能够忍受加班和重复的工作。所以不要和面试官谈什么理想和志向，他们要的就是金融民工，仅此而已。和大部分外包企业一样，就算进去了估计也没什么发展。 面试过了一周打电话问了才说不合适，也没有其他理由，还能在奇葩点吗？虽然没去上班，也想劝劝有志青年不要进去浪费人生，学点专业技能吧。