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视频面，有主管和HR，一共三个面试官。一开始让日语自我介绍，然后用日语问一些简单问题，比如英语和日语哪个更好，实习经历，长处和短处等。我是英语专业，所以问到没准备的问题时回答得不是很流畅。最后还问我期望薪资可不可以降低，我说可以再降低一千。面试官蛮好的，即使我表现得不太好的情况下，最后还为我解答了一些问题。

疫情期间采用了线上面试，之前似乎因为疫情没有开放产品岗位，是在3月才开放的，现在好像又不招人了。面试官是高级产品经理，会先从自我介绍开始，然后询问了在校经历以及为什么希望进入产品岗位，聊天过程很愉快，面试官也肯定了我的个人能力，但是当我谈到我在原型设计上能做到低保真做不到高保真时，面试官明显迟疑了，之前听学长说这家公司助理岗注重原型设计，看来是真的，这点比较奇怪。 本来面试官说一两天就能接到下轮面试通知的，但一周后我询问HR发现没能通过初试？现在复盘可能是自身的原型绘制水平没达到公司要求，也有可能是岗位饱和了吧。所以之后如果有面试助理岗位的，可能要在原型绘制上下点功夫。

HR面： 问题比较基础，以个人信息为主，不太会涉及经历挖掘。会问一些基本情况比如地域的接受程度等等。 会深挖简历里的内容，有可能会看自己的作品并需要讲解。也会涉及简历的深挖，但是还会有一些比较大方向的问题，比如对相关领域或者行业有什么自己的理解；比如谈一谈产品经理的岗位需要具备的特质。面试体验还可以，终面凉，注意讲述自己在项目中的定位时一定要凸显亮点。

先是一面，一面群面，给个问题排序，然后20分钟内发表观点并讨论达成一致意见后推选一个人进行总结发言，总体感觉还是要积极发言，有理有据地表达自己的观点，因为表达的过程是一个逻辑口语表达的过程，全面参与会让考官体会到你的热切期望。

感觉没戏。公司位置偏远。现在改名为杭州团火火科技有限公司，特来答一波。办公环境不错，面试时间临近用餐时间，感觉hr和内部没沟通好招聘需求，好像不知道要招这个岗位，回去以后招聘网站上马上下线了。说回面试，都是些老套的问题，我回答地也不够好，面试官也不追问，基本没有什么深入了解你的意愿。

面试问题比较简单，就是自我介绍加上该职位要求上的内容，面试官是个年轻的姑娘，比较冷淡，虽然我也紧张，但她好像也在紧张，我觉得气氛太过压抑，想调侃一下，结果却陷入更加尴尬的境地。最后面试以不到10分钟的时间宣告结束。 总的来说吧，感觉贵公司真的不太重视面试，所有职位只设立一个HR来面试，而且面试官给我的感觉也是有很大提升空间的那种，虽然我也表现得不好，但是作为一个公司来说，作为一个有两年经验的HR来说，这一点真的没做好。好吧，最让人郁闷的是面试结果没有如期的通知，感觉不太守信。所以整场面试加等待无果下来，真的感觉挺糟，一方面是我的表现，一方面是对方的表现。 最后友情提示下，能校招的同学尽量早点准备校招吧，最好在校招内拿到offer，因为社招相对来说周期真的比较长，投递了还得等待查看，查看了还得对方审核比较其它简历，或者直接石沉大海了，假如收到面试，途中乘车的费用可能也比较多，路途远些，一整天就这么过去了，真是耗时耗力。

七牛云环境不错，前台小姐姐还给了杯水，面试官是一位年轻的pm小姐姐，态度很好，问的都是产品的基础问题，感觉难度不大，但是似乎对方不满意又给我解释了一遍，本来担心对方考我Java但是没有，本人没有实习经历，第一次找产品实习，不是很紧张但是可能表现得不是很专业，跟对方聊了蛮久的，小姐姐也分享了她的想法并给了建议，最后让我回去等通知，目前没有收到再面的通知，应该凉了。