网易有道

1、面试前：首先收到面试邀请后非常开心，确实很想去网易（虽然知道在业内都觉得网易的产品很渣），但是我有个网易梦啊哈哈。 2、面试：面试当天我提前一小时到的，电话里告知HR我到早了，可以等到预约的时间再开始，刚好自己有个准备的时间，HR告知我2:00到某个会议室，会有人在那里等我，我到了之后发现没人并等了大约20分钟后，主动给HR发了短信说明情况，不久后面试官小姐姐出现了！整个人睡眼朦胧的出现了，我把简历递上去后，给了她5分钟时间看简历，间隙便开始打量她，面试官看起来估摸着是个经验不太丰富的PM吧，或者说至少她对我面试岗位的领域范围内是不大了解的，外形看起来也没什么气场，自认为我的气场能甩她一条街的。面试过程中除了是我本人在介绍当前这份工作的工作内容和项目经验以外，她没有问出什么有价值的问题，甚至对业务模型都不大熟悉，让我很失望， 也让我觉得是在浪费时间，全程大约不到30分钟，然后就让我走了。 3、面试后：面试那天是个周二，按理在当周内应该会出结果。然而我一直没等到结果，到了第二周的周三（隔了7天）主动发短信问HR我的面试结果如何，短信岗发出不到30秒，HR回复：Dear ,面试未通过！ 4、总结：虽然与网易打交道仅仅是靠一场面试，但从此次面试的过程中可以发现很多细节，网易人的做事是比较散漫且没有效率的，不知道广州网易如何反正北京是这个样子，也没准儿我运气不好是遇到的人有问题吧。面试官的不专业，候选人面试交接问题，及面试后的反馈等等，都不是一个互联网企业该有的状态，网易为什么会有今天这样？和高层有很大原因吧。

摩拜的实习生面试我就两轮，主要是第一轮。第一轮的面试官就是我未来的leader，重点还是简历上的经历，然后简单介绍了一下他们正在做的东西并据此提了一些问题，这些问题是比较有难度的，因为就是他们正要解决的问题，答不上来也没有太大关系，主要是要展现自己的思路。

难度没觉得，反正针对简历里的内容，有啥说啥，同时可能是考察综合能力，问了以前用什么语言编程，用过什么操作系统，什么浏览器，让评价朋友同事的优缺点，还问婆媳关系怎么样。 聊了两个小时，没问几句考验产品能力的问题，产品管理岗就不关注产品能力了吗。

下午两点到达爱接力准备面试，楼下需要登记，上楼后跟前台说面试，前台让填表，写个人信息从BOSS直聘直接跟产品总监聊的，面试也是找她，不过一直在开会。 等到下午三点来了一位在职的产品经理开始一面，简单聊了一下工作经历和产品经理相关的知识点。 四点产品总监开完会进行二面，重复了一面的内容，描述了提前看到的公司产品相关的内容加分不少，分析了当前智能机器人的发展趋势。 三面公司CTO，做了模拟客户路演，效果不错，直接跟人力聊薪酬。 三天后收到Offer，不过由于个人原因，没有答应，甚是遗憾。

就是一开始投了简历，是从方可成老师的新闻实验室看到的（很推荐方老师的新闻实验室）然后HR电话约了面试，因为不在北京，是视频面的，面的主管问的问题主要是针对我简历里调研和分析那块的经历，然后根据我的阐述让我讲了对定性和定量分析的看法，过程中考察这个人思维意识吧，但他说到你有没有发现你的思维链条里对自己接受的逻辑才认可，而不认可的方面可能让你错失一些东西的东西的时候，我感觉他认为我的性格可能不适合这个职位。 面试的老师态度比较冷，后续也没有回复面试结果，但总体说字节跳动是有一些好的职位值得去关注的。

面试过程非常轻松，以聊天的方式进行，主要聊一些对于产品的看法，体验过什么产品，产品的优缺点是什么。

面试提前半小时到，因为之前有了解到这家公司很难通过面试，所以提前去（然并卵）。 对于应届毕业生，他们很看重你在大学做过的事情，收获是什么，以及你的职业规划要明确。然后才会关注你的实习经历。做任何选择，都该有你自己的理由，比如为什么选择这家公司实习；成绩好坏也有原因，比如你的最高成绩和最低成绩，为什么；同时也给了很多职业发展方面的帮助和建议，面试官真的很厉害， 同时也很专业。