华为南京研究所

当时还是两轮面试，对于实习生感觉还是比较友好。不像现在的校招竞争异常激烈。两轮面试，第一轮技术面，主要关注的还是求学期间所做的项目。另外让写一段简单的代码，并做一下解释。本人是本科生，但是因为岗位的缘故吧。可能不需要太高的学历。主要关注个人的素质和综合能力多一些。第二轮综合面就更简单了，问问家在哪里，希望在哪里工作，也问了问项目。 PS：本人于2019年暑假在南京研究所实习，实习已结束。 总的来说，认为测试岗对学历的要求不是特别高，也有新员工刚入职的就是本科生的。工作环境也相当好，就是加班不可避免。（实习生不加班）实习最后会有实习生的转录用答辩，如果通过就能成为正式员工，华为工作很有“钱途”，大家都懂的。

中兴面试分好几轮，第一轮主要是自我介绍，了解一下个人的品质、性格、学历、年龄、背景等，当然也可能会问一些很基本的技术问题，基本都能过，第二面和第三面是技术面，有编程基础知识问题，专业技术问题还有逻辑思维问题，也有关于个人性格评价等的问题，总体来说不是很难。性格测评环节在笔试过程中就完成了。

整体聊得很轻松。一面，一开始只有一个面试官，简单问了一下简历里面的问题，实习经历，然后自己个人的评价，学校中最成功的最失败的事，都是些常规面试题。然后聊到对测试的认知的时候，我把之前做测试写的文档给了面试官，又恰巧又来了一个面试官。 两个面试官看完我的文档以后，第二个面试官给了我一个情景，大概是“入职以后向老员工请教问题，老员工因为各种原因显得比较不耐烦，但最终还是把解决方法告诉你，问这个过程中的心态变化。”一面之后直接说了还不错，在3月底前给通知。结束后6天接到2面电话。

自我介绍，有没有实习经历，看了有没有奖项。 1你为什么学测试，不做开发； 2自己的优缺点； 3测试的流程； 4测试学过的方法，举个例子黑盒白盒； 5测试bug涵盖哪些内容； 6用过c++； 7单元测试，集成测试这些区别？ 8如何测试一个电脑帧按钮的分辨率； 9如何测试一个相机拍照功能； 10翻译一段英文，说下你自己的理解。我想说英语很重要吖.

面试官小姐姐表情还挺严肃，没问太多技术方面的问题，让我说了一下登录的测试思路，给了我比较充足的时间，但因为我没学过软件测试，只是在软件工程课上有所涉及，之前写课设之类的也遇到过注册登录这个逻辑，所以写起来还算快，但是想得并不够全面。但聊得还挺开心的，可能对实习生要求也没有很高，我的态度也很积极，所以当天就给了offer。

先是业务面试，我遇到的面试官人很nice，他说考虑在校学生项目经验可能不多就问学校学的知识，主要问了一些数据结构之类的，他还让我不要紧张，会对着机考成绩问一些；然后是综合面试，先自我介绍，然后也是根据简历问了一些技术类的问题。

在武汉一个酒店面试 除了面试官没有其他的工作人员了 一共三面2面技术 1面hr 一站式  技术1面问了很多基础知识 数据库 Java 计算机网络2面主要是详细项目和测试相关的 3面就是类似户口调查了 聊聊天