欧尚超市

我面试的赛迪热工环保有限公司的，初面是部门经理，然后就是很普通的了解情况，因为是应届生，没啥经验，他们一再强调没事，他们会有专人师父带，然后就是专业面试，也就很笼统的了解一下知识情况，那个专业面试的是一个职工，很介意你的学校情况，得知我是双非院校的就态度变了很不好了，然后问我是不是认识某某某人力资源部的人，我说不认识，网申的。 然后就让等通知，就没后续了，加了那个人力资源人的微信也没有说录不录用，问他他说不知道，反正就把你晾着。国企作风。我觉得我要说认识，就过了。

hr没有想象中那么严肃可怕，反倒觉得她蛮平易近人的，面试的这个岗位要求品学兼优、英语基础好，但你表现出对该工作的热情与能够胜任的自信及能力，面试官会对你有不错的印象哦。面试时记得带简历，简历要自己认真写并且是对自己能力经历与认知的真实（不要自扁也不要自夸得太过分）的反映，因为有一半的问题是针对简历来提问的，哈哈别给自己挖坑。 还有，人品也很重要，打招呼、轻手关门、礼貌坐姿这些是基础，有些问题比如技术或专业类的实在不会不要不懂装懂，而是应该诚实回答并表示会努力学习，自我思考及向别人请教。

面试分三轮，第一轮人事科负责人互相了解，非常轻松通过，第二轮人事科主管群面通过，第三轮日方经理面试未通过，也是抱着不过的心态去的吧，因为要马上定下来自己也有很多想法，所以表达上状态也不好，不过整体感觉很正规的一系列面试，值得一试，也能积累很多经验。

从boss直聘上获得的消息，去了先填表，等待。我面的储备干部，面试先自我介绍，面试官说了下薪资待遇，实习3000，前两个月系统学习基层操作，然后参加店长考核，考核通过薪资4500，不通过算转正薪资3200下个月继续考核。当天出结果，让我去为期4天的培训，考核通过会签合同。不过网上对唐久便利的评价都不太好。

我是收到hr邀请的宣讲会，我们学校的几个同学一起去公司面试。进去就先交简历，做一份性格测试题，然后hr会单独跟你面试具体是自我介绍，然后根据简历提问题。随后会简单跟你介绍一下公司福利什么的。然后就叫我等消息了。

无锡分公司在筹建中，经营许可得在九月下旬颁发，现在大量招人，各个行业各个年龄层都要。 进入公司登记后会有应聘推荐人引导，填一份个人简历和性格测试，之后会见经理，说一下自我介绍，对自己职业生涯规划，通过经理面试，进入下面环节（感觉经理就是走流程，因为接下来看到各个行业，还有好几位至少有三四十岁的人进入下面环节）； 见过经理后又要填写信息表，上面除了个人信息，家庭成员情况，还有一栏要写家庭成员收入情况，之后再写另一份性格测试；此时介绍人提了一句需要参加两天一夜培训，得交钱，具体多少没说，后来我听另一个介绍人跟别人说，500元；然后一波应聘者开始了解公司，有讲解介绍整个公司发展情况，一走廊展板（黄金走廊），再进入一个会议室介绍薪酬，1800底薪+提成等各种补贴； 接着进行体检，一共四项：血压，身高，体重，视力；然后有两轮面试：一轮可能是总监，另一个是总经理。（本来之前听说培训费交500元有些疑虑，毕竟听过一些应聘被忽悠的事，又想想这么大公司不至于忽悠人，一轮总监面试没多久就说培训的事，关键是：这个培训不是培训代理人考试费用，而是了解保险了解该公司，公司没说要录用你，当然不可能签合同，只是你先培训，要不要得培训之后再说）。 我婉拒了，推荐人全程引导，态度很好。

听人事说面试有五轮，3个处长面试，之后是店长和店长督导。先是HR面试，问一些基本的情况，这个基本没什么难度。之后是不同的处长面试，问题大同小异，主要是针对未来的规划，因为是管培生岗位，还是希望应聘者会有一些小野心的。此外还有能否适应倒班，能否适应超市的工作环境，主要还是看是否对零售业有热情。 另外还有，工作中遇到困难如何处理，包括工作上的困难，以及与同事之间关系的处理等，考察是否有商业头脑，及团队精神。面试未到最后一轮，似乎有一个处长不同意，面试就结束了，不过面试还是收获很多的，感觉零售业还是要能吃苦。工资待遇听说还是很不错的，节假日加班都是3薪。