美的地产

去学校招聘第一轮第二轮在上午，第一轮即兴演讲，我的核心竞争力，可以看做是自我介绍，第二轮是无领导小组，两轮后公布结果，谁可以来下午场次。第三轮小组做游戏，一个投资类的游戏，hr会观察你，不知道考核点在哪里，通过的话第二天会发通知，通知你三天后终面，不过我没收到消息。

面试持续了大概半小时，首先面试官介绍了一下公司以及部门的情况。之后要求面试者简单介绍一下自己的工作经历，因为本身在设计院，也有咨询类的工作，所以算是有共同话题，针对一些项目具体谈了一下。之后有问到在原来公司的薪酬待遇，以及自己对新工作的薪资期望。最后也有几个即兴问题，算是考验面试者对这个行业的了解以及自身的能力吧。

一面，人事经理电话沟通，简单了解一下；二面，工程总监面谈，主要讲解一下工程经历，简单地问一下防水等细部节点问题，查验技术是否过关；三面，公司工程总监电话面试，主要寻问作业工程经理，如何管控项目？四面，分公司总经理面谈，主要是看一看人，一般都会通过。

人力的面试比较简单，主要了解之前离职的原因，项目面试问了之前的项目经历，自身的一些技能，对装修的管理认识，还有对总分包监理之间的平衡管理。

无领导小组讨论看自己的能力了，我其实不擅长，面试武汉的没有过，但是被通知安徽项目部可以去，就面试了第二轮，第二轮就是视频面试问了一些问题，感觉可能领导也是看眼缘吧，后面的还有一次还是两次，都一般不会刷人了

我是通过朋友圈看到的招聘信息，然后开始投了简历，加了负责招聘人的微信，后来微信发消息问能不能面试也没信，就打电话才确实周六下午两点过去面试。 我是在面试当天提前半个小时进去了，刚开始人还不多，进门先登记然后编号，到两点钟的时候面试人员应该有四十人左右，然后通过喊号来依次面试。我当时是7号，等了大约一个小时多点轮到了我，就进去面试； 面试官在看简历的过程中，需要自己做一个简短的介绍，然后面试官开始提问题。我以前一直是做施工的，想转型直接过甲方确实难度比较大，而且面试官问题都是从甲方的角度来提问的，自己只能从施工的角度来回答，感觉回答的不太理想。 大约十几分钟之后，面试官说没有问题了，你可以回去等通知了，然后我就回去了。

目前为止只进行了第一轮，小组面，因为是第一次，原本也没准备去地产，没怎么准备。原以为是小组讨论，最终是辩论，整个过程30min，一组十二个人，进去两分钟自行分组，五分钟就辩题进行讨论，后面全程有面试人员控制流程，不需要再对时间和流程进行控制，这个过程中一定要确定一下小组整体战略，否者一盘散沙，讨论完就是一个人一分半钟的自我陈述。 个人建议小组一定要确定一到两个所有人都支持的论点，所有人不断立论，不断强化，将论点立起来，在此过程中可以适当稍微反驳对方观点，并提出一点自己的观点。还有五分钟自由辩论以及一分钟结辩，整个流程切忌慌张。