保定天河电子

过去先填一下基本情况和面试题，然后直接跟老板谈。老板人还不错，会直接面试你，公司内部氛围不错，一直在播放歌曲，时不时有人唱歌，感觉挺好玩的。老板基本上不问技术问题，看面试题答题情况和简历确认你的实力。然后让你问他问题，他会直接点出你在面试上的优缺点，然后公开跟你谈，感觉人还不错。对自己公司的产品也是很有信心的。我不是很符合他们的用人标准，估计没什么戏了。再看看吧。

带着简历直接见人事经理，没想到人事经理直接负责管理IT部。面试很简单，没有笔试，经理就象征性的问了些以前的工作经历，问会哪些技术，他们招的.net开发，问了.net做了几年，做了哪些实际项目。回答完了就等通知拿offer了。整个流程就这样了。

三轮面试，第一轮是技术主管，问了一些技术，考察基础知识，项目经验；然后技术经理过来，问工作经历，介绍职位职责；最后人事来，谈工资，说一些上下班时间，制度等等。最后比较顺利通过。技术经理和开发主管人很好，很随和。

1、2019年4月去面试，面试过程感觉不错，到最后说人事不在请假回去了，让回去等通知二面。然后就没有然后了。 2、2019年8月又通知去面试，结果还是同一个人面试，这次就说老大出差要半个月才回来。呵呵！ 3、公司为大小周。用的技术框架说是DDD，我觉得真正要用好DDD的设计思想，至少要有一个领域专家进行领域分析。 综上所述：面试官特别会忽悠人，如果不行可以直接说，大家都是技术人员，没必要浪费大家的时间。

一共就两面，技术面和HR面。技术面问得不多，问题也很简单，主要问多线程，通信，QT什么的，都是基础。直聘上挂的20-30K，这工资很一般，都9102年了。二面时说肯定给不了那么多。原来又是个忽悠人来面试的。直接说公司不符合我，走人。

不待见人，明明不忙，偏偏让人等很久才来面试，面试过程中，几分钟的技术面试（SQL数据库能力如何，JS水平怎么样）轻松就过了，后续主管跟你畅谈理想，公司发展，未来展望，感觉不是在面试，是在上课，当时就觉得这公司有问题。后续得到验证，真的是坑！ 

首先进去之后会有一个前台小姐姐带你去面试区等待，她会给你倒一杯83年的卡布奇洛，然后你尝一口83年的卡布奇洛就慢慢的等面试官来，然后叫到你的时候，这个时候你就可以进去了，进去之后有一个板凳让你坐下去，整个气氛非常严肃，让人很不适应，然后接下来面试官问你技术问题，我个人觉得面试的问题都比较简单的。