恒大地产

恒大 的监察很专业，监察队伍很大。但是绩效工资这一块一般。恒大公司在反舞弊处理方面，注重对舞弊者的打击与处罚，相比之下对追赃挽损的重视程度要低一些，这从公司的绩效奖金发放标准上可以看出。公司对监察人员挽回损失并没有明确的绩效奖金，但对办成一个舞弊案的刑事案件却有相应的绩效奖金，可见许老板对肃清行业流毒的魄力，公司给的收入不算太高。

hr人很好 一直鼓励大家放松  一面两人一组  自我介绍+事先给的话题（三选一  自选）然后就简历开始进行提问   终面是群面（自我介绍+即兴演讲一分钟准备时间）  这个得看个人抽题的发挥了  我抽到的属于时事热点  其实能讲的点不多  不属于个人情感能发挥那种  然后总部hr会就一两个社会问题或者专业问题进行提问  大家自由发挥进行作答

碰到最不靠谱的了，之前积攒活动过简历筛选群面，然后拖了无敌长的时间才让我们去Hr面，感觉就是个坑，整个秋招都结束了才来处理我们这些参与活动的。然后也是走个过场，就只有一个人面，1对4，所以活动参与者都是他一个人面试，事后通知我过了面试要做测试，呵呵，测试就几道主观题，又等了两个星期，实在着急就问了校园大使，结果说我的测试未通过！ 一肚子气，这些主观题每个地产在测评都会问，我并没有觉得回答有什么致命伤，我其他企业都可以通过。如果不想招，就别弄这些五花八门的活动，这都是我们拉下脸皮求人点赞的！宣传帮你们做到，现在随便编个理由就说不符合要求，简直不要太低级！这种公司我一辈子拉黑！

第一次学校面试问专业情况，为什么想进恒大，自己优势是什么； 第二次也在学校，问最喜欢的一本书，介绍内容，然后说自己最失败的一件事，最有成就感的一件事； 第三次，去广州总部，两部分，第一部分，一分钟演讲，抽到的题目是个人能力突出和同事关系是否矛盾，第二部分，针对你的作品集提问。

宣讲会现场投网申简历，当晚收到面试邀请。初面是群面，2对10，每人1分钟自我介绍+1分钟即兴演讲，即兴演讲题目会在面试之前提供，二选一，我选的是“成功靠实力”。初面结束当晚收到第二天复试通知，复试仍然是群面，3对12，每人20s介绍优缺点，1min阐述为什么选择恒大，每人提一个问题。面试官会随机针对简历对个人提问（不是所有人都问）。复试结果将于下周发布，目前还在等待。

到达公司后会先有前台接待，让填一个应聘表，接着HR拿着现场填的表格进行面试，通常是只有HR面试，偶尔设计总监会参与了解情况，主要还是问一些学校的学习情况，有无挂科，学习课程之类的，以及表格上存疑的地方进行一些解释，会问为什么选择CCLA以及让你问一个问题，紧接着就是等待通知。

通过网络投递简历 接到面试通知 面试首先是自我介绍 然后是一些专业问题 如止水钢板厚度 常用的指标 然后是一些管理方面的问题 如现场签证变更如何管理 专业分包结算如何管理 之后就是一些个人问题 如为什么离职 有没有结婚 以及期待工资等 整个面试比较务实 高兴