李尔公司

首先是到现场签到后，人事叫好进入房间面试。我面试的岗位那时候只有一个面试官，其他岗位我看到基本是两个面试官。开始后，首先让自我介绍，之后他看了我的简历就说我没有相关的项目经验，对IC设计有多少了解。然后他就一直强调我是材料的，我就知道凉凉了，后面就是纯纯的聊天，答疑解惑了。

招聘产业园区项目总，同一时间去了四五个候选人。分别安排在不同会议室，感觉面试人员就是闲聊天，没有一点专业度。聊了二十几分钟说通过初试了，让等ceo复试。一等就是三个多小时，然后被告知领导有事回家等通知，然后就没有然后了。

首先业务线面试，对一些逻辑和压力的问题。然后是人事的询问简单的信息。总体来说还是比较简单的，因为我是内推进来的。应届生面试还是比较简单的，如果是有工作经验社招进来的，还需要通过总监级的面试。这个持续时间可能会比较长。

首先是第一轮网页心里测试 根据要求在网页上填好信息后 提交 人力那边审查 这一轮完成后 进入第二轮的面试 面试的话就是几个领导以及人力一起面试 问一些专业问题以及对来公司的看法以及对未来的想法 还有自己评价 领导也会根据个人的不同情况问一下针对个人的问题 面试完后再笔试 笔试的内容是根据面试的岗位来定的 都是专业知识 需要面试之前复习一下 然后提交试卷 回家等待结果 一般结果一周后会出来 整个流程走完一个月左右

因为是通过校园招聘，所以面试官并没有刁难我们，很愿意很信任我们学校的毕业生。 来我们学校进行宣传之后，就直接收取我们的简历，然后有兴趣的同学自己打电话到公司约时间进行面试，面试就是直接跟老板谈，面试过程就是老板直接介绍一下事务所的情况以及工作情况，然后我们有问题就问，他解答，完了就让我们愿意来工作的直接签合同。

先写了一份问卷，内容主要偏向自我性格分析和经历介绍；之后面试，大概进行了一个小时。首先是PPT介绍本人基本情况及研究经历，之后负责面试的工程师询问一些问题。 专业方面的问题比较少，大多是职业规划、个人规划以及自我认知之类的主观问题，气氛比较轻松平和。从投简历到安排面试以及通知面试结果，流程非常高效，感觉公司比较偏重申请人的稳定性。

面试官是AP组长，态度不咋地，面试问题也就是简单问问，其实这个岗位也没啥技术含量，就感觉中专生都可以做的活，工资没有明确说，面试通过了才说的，五险一金交的贼少，一个月应发工资四千，在深圳，呵呵了