江阴兴澄特钢

面试分为笔试和面试，面试完成后，面试官会通知你具体笔试的时间和地点，如果你面试过了，笔试没过人家照样不会收你，笔试是在电脑上面完成的，内容涉及到各个方面，还要看你的身体状况，体检，面试官都是在职场平博很长时间的老人了，哎三言两语就能给你整晕。

来了两轮面试。第一轮，来面试的事一个HR一个生产主任，自述完后分别问了我一些个人情况，来公司的主要原因，以及今后的发展方向。特别问了个人特长情况，他会根据你的回答结合你个人外貌情况来做一个辨别，以此来看你是否说谎了。第二轮直接总经理面试，他主要问了个人技能所长是否适应该职位。总体来说第二轮不是很好，因为个人紧张原因吧。

题外话：是在一家酒店房间面试的，对比在大企业面试都是酒店宴会厅，显得有点没有格局。一面后直接二面，必须都要参加，不是一面通过再二面，三面就是发offer,告知工资福利的一些事。 一面：大概是专业面，也不专业，问了自己所学专业，比较灵活，但不难，只要自己思维清晰就行，问题其实都没答的太好，至少我自己非常不满意。二面：HR面，首先1分钟自我介绍，然后对着简历问了奖学金的事儿，还有大学四年最有成就的事儿。很短时间就结束了。感觉都要了，而且几个人当场就签了。我觉得太快了，有点虚。

面试分四轮，先笔试很简单基本都能过；过后就是hr面试，他问的比较详细一个问题能追问到底，不能撒谎不然基本没戏，通过了紧接着是经理面试，先自我介绍，然后问一些简单的英语单词、工作经历等和hr问的差不多，就是不能撒谎！通过就是总监了，这个就比较简单自我介绍一下随便问几句就能过。 体检电测听有问题的就不要去了，一只耳朵有问题都不行，我就是无奈。

1.发试卷考试，基本没人监考，英语可以抄，其他都是一些问题，如，为什么从上家离职，上家的工作流程怎么样？等等吧，自由发挥。 2.填好简历以后，5个人一组，主管面试，先自我介绍，然后就你介绍的情况，面试官进行提问，一般不要紧张，轻松回答就好。 3.聊完之后，会让你等通知，一般当天就有结果。 4.不过说实话，里面适合女孩子干，做的东西比较小，很费眼，坐着上班，比较累，个人觉得时间长容易得颈椎病，而且做六休一，做七休一，做三休一，做四休一，不固定，完全按产量安排休息，不包住，里面员工总是发生交通事故，个人觉得跟工作强度太大有关。我做了一个星期，思前想后，果断辞职。

公司人事会告诉你，公司的规模，多少人，住宿要交钱，有生产上班的经验更好，只要人正常，无生理缺陷，沟通正常即可录用，适合加班，淡季的时候人员自动流失，旺季的时候拼命招人，年底有尾牙，部门有自己的抽奖活动，晚上加班到11点，公司食堂会卖宵夜，公司有点偏僻，附近2公里外才能买的到东西。

1、家庭情况：家庭人员构成、家人对工作的支持度； 2、岗位认知：个人对报考岗位的认知程度，以及需具备的相关技能； 3、个人工作总结：主要准备酿酒生产一线经验总结，个人对生产过程中的一些技术类问题的独特看法。