富士康

总共45min左右，先问项目，问了很久，可能面试官不了解你的研究方向，但说清楚就好。然后他会提出问题，让你回他的质疑，（这部分我觉得它的问题很没水准，不像是大公司的技术人员应该问的）。 然后他会引导你，看你会什么，例如计算机网络TCP/IP的一些问题，最后问一点编程语言上的问题，不多。做的项目很重要，不管他懂不懂你的方向，都会问很久。

面试流程：递交简历------一面（第三方公司面试）------二面（用人单位面试）------通过就去第三方公司签约（一般为三年）。 没什么特别，一面是一个外行的HR随便问一下一些外行的网络问题，之后就通过简历等用人单位通知面试，我面的是中国移动，面试的时候是部门经理和两个副经理在面，主要是看你适不适合项目需求，如果适合就很快通过。

常规面试流程，因为面试的是技术岗，所以有技术试题，填写完成后，由部门经理面试，基本上参照试题回答的结果进行专业技术问题询问，谈谈目前网络常见故障的解决办法，以及经历的项目经验。这算是第一轮面试；第二轮面试，由中高层领导面试，也是偏技术性问题的讨论。

面试很简单，问你加班可以吗啥的，工资不高，主要想找劳动力的感觉，岗位相关的技术问题一个没问，亏我准备了那么久。本来都给我offer 了，因为挂科收回了，还说对挂科有硬性规定，早说啊，写在招聘简章上啊，真的太浪费学生的时间和感情了。害得我错过高铁，为了这场面试改签过一次不能再次改签，不能退票，这真的是我面过的最贵的一场面试了。

面试分为HR面和技术面，HR面是几个面试官坐在你对面针对你的简历进行提问，只要如实回答就好了。技术面的话由于技术官是在外地，所以给我的是电话面，主要问了OSPF、BGP 、STP，和虚拟化，服务器，存储方面，还有问给你一个国家级项目，涉及到每个省每个市每个县和村镇，你要怎么去规划网络架构。问的很广但是问的都不深入，挺简单的。

没什么特殊的感觉，就感觉面试官很“牛”，可能是准备的不充裕吧，问的几个问题没答对，后来又问我会什么，我说会一点PHP，之前毕业设计做过，大概是2000-3000行的代码量，然后面试官张口一句才2000行，可能2000行不是很多吧，但是我也是满足了项目的需求，如果添加车轱辘似的废话代码，也可能能达到上万吧。 可能他的思想不适合做编程吧，而且可能是长期用最复杂的方式做最简单的事，在一种解读就是你学生时代做的东西，必须要极致的牛才能来面试，可能要那种可以媲美一个成熟团队做出的项目。如此的话，解读就是你必须要极度优秀才能来这里工作的呦，那么问题来了，极度优秀为什么不去BAT呢，要来这里，工资水平相信也比不了BAT吧，就感觉面试官真的很牛。

通过校园招聘，进入的富士康，当时学校里很多同学一起报名了，笔试面试不是太难，只是最后签约的只有五六个人。