太平洋保险

首先，HR会让你简单的进行一个自我介绍，会问一些关于上一份工作离职方面的原因，以及未来的工作规划，通过这些方面筛选出初试者。接着会简单介绍公司的一些情况，以及岗位职责需求，然后带我们到3楼进行现场实操，他会给每人发一份电话名单，要求在30分钟内打完所有的电话，并按要求记下有需求的用户信息。在这里会比较考验你临场发挥的能力，30分钟之后会根据打电话过程中的表现及结果筛选出复试者。 之后会有经理直接进行复试。复试过程中会问一些关于工作方面的问题，会考核你的说话语速，对工作压力的承受能力和接受能力。面试完以后不会直接宣布面试结果，HR会在第二天电话通知面试结果。总体面试难度：3颗星~4颗星。

通过网络，电话通知面试地址。开始是群面，让你自我介绍，你的优点是什么，缺点是什么。然后给你一段话让你进行复述。然后面对面两人一组，一人讲完纸条上的内容另外一人进行复述。然后进行打字测试一分钟40个字。然后等通知一周左右，通过后进行体检

先来个简单的自我介绍，来自哪里，读哪个大学，对自己的未来有什么规划，谈谈你对朋友的看法，什么是真心的朋友什么不是真心的朋友。毕竟第一次出社会面对社会上的压力，什么都不懂的心态去面试的，居然一下子面试成功了。虽然过程很麻烦，之后就是了解房地产方面的知识。

到了之后先去门卫拿身份证登记，之后就让等着，也不说干嘛，感觉接待的人很不在意，问了好几遍才说去大厅等着，然后等了一会过来拿了一张登记表让填，基本情况以及自身的优势什么的； 然后就是群面，先给我们介绍了公司以及招聘岗位的情况，然后让我们做自我介绍，每个人介绍之后会问几个问题，然后让我们提出想问的问题，之后便发了面试通过之后的应聘须知以及体检单，还必须是指定医院体检（仁爱医院）然后说会把登记表给部门看； 然后五点前通知面试通过，没接到电话就说明没通过。另外必须说的是面试的人说话声音太小，有些话都听不清楚。

面试分为一面和复面，一面的时候，是一位有着非常亲和力的主管和我聊的，主要介绍了平安的各项工作并开始和我套近乎，说小姑娘不需要去外面找客户，只需要按我们给你发的客户电话进行沟通就行了，我当时还感觉挺好的，又聊了工资和待遇的问题，说全沈阳同行业没有一家公司是入职就交五险一金的，说了公司的制度怎么怎么好，又拿旁边的员工举例子说他月入多少多少万，嗯，当时的我还很震惊，觉得这也太多了，后来仔细想了想就知道这是销售精英才干出来的活，嗯。 第二天下午就让我参加复面，进了一个大屋子里面非常的吵闹，先是检查学历和身份证，然后十人一组进会议室进行面试，面试官就问了三个问题， 1.自我介绍30秒时间。 2.你认为做电话销售，你所具有的三个优点是什么。 3.说一说这家公司是什么吸引了你。面试过程非常快，不到五分钟就面试结束了。嗯，然后就是领材料，准备入职手续什么的了。

一共分三轮，一轮是面试，第二轮是培训时候的考核，一个是实际操作考核。我一二轮考核都过了，唯独第三次考核没过，说一下这个原因：第一是我在考核过程中什么都好，该回答的也回答了该介绍的也介绍了。考核的评语也是可以。但就是不通过我不知道这公司的考核标准是哈！为啥各方面都不错了，却就是不通过。这个感觉有点迷啊！

垃圾公司，面试官就是你以后的主管，很随意。全凭他看你顺眼不顺眼，只会嗯嗯嗯的，面试靠运气，而且不管什么原因只能有一次机会面试。招聘人员喊你过来面试的时候低声下气，面试不成功立马换了副嘴脸。张口闭口公司规定，呵呵。