新东方

助教应聘：首先是投简历，简历筛选过后通知面试，一共有两次面试，第一次主要针对你的简历进行面试，问一下对工作职责的了解程度，还有英文的自我介绍。二面是讲课，针对一篇课文进行试讲，大概10-15分钟。 助教长竞聘：从助教中选拔进行面试，先是线上测评，然后群面，无领导小组讨论，之后是个面。总体感受不简单，但认真准备还是很有希望的。

首先去的校区，然后将教室里面的学生分成好几组，由3个面试老师，首先自我介绍，然后小组讨论一道关于教育题目，最后问个人问题比如：你为什么选择新东方？还有针对简历提问，面试官还问我在以前做助教的时候，是否遇到棘手的问题，你是怎么解决的。几天后就收到面试通过的邮件啦，一般都会通过的。

不同城市的新东方，不同新东方的部门要求不一样，我是成都优能中学部的。我们的助教都是在校大学生，一共安排了两轮面试，初面是小组长负责，面试地点由小组长定（小组长也是在校大学生，一般主要在他们自己所在的大学招聘，所以初面大都是在小组长和面试者所在的大学面），通过一面后，二面是去新东方总部由负责老师面。 由于大家都是在校大学生，助教又只是一个实习兼职岗，所以面试老师不会问你太多专业性很强的问题，基本上是和你聊天（聊天内容多为你简历上参加过的学校社团和学生会的经历，或者你做过的其他兼职经历），通过聊天了解你是不是有耐心，够细心，机不机灵，因为助教的工作内容有的还是很繁琐很磨人耐心的，还需要和学生，家长，学生三方沟通，所以耐心，细心和机灵度很重要。如果说非要问一些什么专业性的问题，无非也就是从学生，家长，老师这三个主体给你设置一些“难搞，奇葩，刁钻”的情景来问你有什么解决办法。 这是成都新东方优能中学部的面试情况，对专业性和知识性要求不太高，泡泡少儿英语部情况也差不多这样，但不知道各位知友们是要面试哪个城市的哪个部门，所以我的经验对你们也不一定有参考价值，但是我知道，不管哪个城市的新东方，如果是应聘国内考试部和国外考试部的助教，简历上加分项肯定就是你的英语成绩啦！四六级，专四专八，托福雅思，SAT，GRE分数当然是越高越好啦（如果是国内部考试，四六级就够了，如果是国外部，托福雅思是必须的），因为这两个部门英语专业性很强，对你的英语知识水平要求相当高！据我所知，有些国外部的助教比老师都牛逼。 关于面试注意事项:最重要的就是面试的时候千万不要紧张！一紧张什么都表达不出来，老师也不能了解你，就什么都完了。还有就是基本的面试礼节，第一印象的重要性就不用多说了。其他的就是回答问题时不要思考太久了，否则老师会觉得你不够“机灵”，或者觉得你在“创作”所谓的“完美”答案。哦，还有，回答问题眼睛不要乱瞟，也不要有小动作，就端正坐好，和老师进行“面对面”的交流，这也是自信的一种表现，不然老师觉得你“虚”。

通过邮件报名，之后通知面试，当天天有很多人，分组进入会议室群面，HR提出一个主题让大家发言，好像是关于文理科生的，然后填好自己的信息，这就结束了，过了几天会通知去参加培训，取得大钟寺校区，有一个女老师给大家培训，讲了工作流程、时间、薪资等，紧接着就是考试，考的就是培训的内容，在最后填自己的志愿，报哪几个校区，后面会根据你的分数安排你去哪个校区任教。

先是投简历，之后会有人事部的打电话给你安排面试，带好自己的简历前往校区面试即可。面试之前先做一个单词匹配测试，很简单，基本四级左右的水平，做完之后会有专人来进行面试。 面试助教的面试官一般都是校区管排课和一些教务事务的老师，面试的问题基本是对助教岗位的理解，你的经历，以及对课上一些突发情况的处理等等，不是很难，基本稍稍准备一下就能过了。校区现在对助教的需求也比较大，所以保持自信，平常发挥就可以了。

面试官很瞧不起人的感觉，让人很不舒服。我面试的是北美助教，面试时群面，一组6-7人，先是每人一分钟自我介绍，中英文皆可，之后一组抽一道题讨论，然后展示。整体感觉就是如果你的口语流利口音地道，经验什么的也不太重要。 不过这种考试培训机构嘛，并不看重提高你的实力，关键是教你考试技巧，花大价钱学下来也并不太可能提高你的水平。

因为助教比较缺人，所以面试还是比较容易的，就问了问自己大致会倾向于在哪个校区当助教，一周可以上几天班，然后意向带大班还是小班，问你现在的课程情况等等，都还蛮简单的。然后会给你填一个表，然后就确定时间，确定班次就可以了。