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前台说话有气无力的。要填写一遍基本信息。做了一份心理测试题，查了一下是关于贝尔宾角色理论的，根据测试题填写分数，看最终是什么角色。还有一份是测试题，主要有黑盒白盒，测试计划。对于面试官，感觉很不好，感觉有点自傲。一直说游戏公司，要无偿加班。贵公司想招的是能加班有经验的专项测试。

先是写资料，做试卷，然后人事面试，问一些以前工作经历和介绍一下这里的工作环境和以后方向，然后是部门领导面试，介绍一下公司的项目和对职位的要求，工资应该是同行中正常水平，感觉还是满客气的，可能技术方向还不过关吧，目前没消息。

HR主动约见，会给一张笔试题目，总共8页，设计行测，智力题，后面还有编程，数据库，设计测试用例等等，笔试完之后，测试主管和HR一起面试，问题各个方面吧，会有点压力，问题应接不暇，就是要招全才，用最低的工资，很多形式的问题，总之不是很愉快的面试过程。

很早就网申了，九月初收到笔试通知，都是通信原理的知识，基本不会，差不多交了白卷，但是很意外的收到了测评通知，隔了几天又很意外的收到了面试通知，通知第二天9点面试，猝不及防，在中兴自己的酒店里，扫码签到，然后等待面试，共两面，一对二，面试官都很友好，很nice，先自我介绍，也没问什么技术问题，就聊聊天，然后就等着二面，说一段英文自我介绍，聊聊自己，就这样，等通知吧。

1.首先是HR面试，大约2、3个小时，主要观察团队合作能力及应变能力； 2.笔试，大约3套题，有性格测试，英语测试和专业技能测试； 3.面试环节，一般是经理和技术专家面试，面试问的比较多，对工作经历和曾经工作过的内容问的比较详细。

面试首先会有hr给你通知，进行简单信息核对，然后预约专门同事面试细节时间，面试时主要问你简历上写的项目，了解你具体做了什么，然后就是编程，不论用什么语言，只要编出来就可以，语言毕竟触类旁通的，如果技术面过了就会有第二次技术面，基本就是见大一点的leader，然后简单聊天面试，很轻松的第三轮，然后就回去等通知啊。

1.自我介绍； 2.你熟悉linux吗？举例； 3.http是发送是短连接还是长连接？ 4.你了那么久的项目你认为让你感到有成就感的Bug是哪个？ 5.查看实时日志的命令是什么？ 6.你测试登录界面是点击还是怎样测试？ 7.有做过接口测试吗？ 8.有做过自动化测试吗？ 9.python你熟悉吗？举例说明你在用python实现某个功能？ 10.写过存储过程吗？ 11.数据库你熟悉吗？