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首先做3道笔试题，hashmap和hashtable的区别，sql，算法。然后先面一个人，说不到几句就走了，好像有工作要做。然后又进来一个人，像是一个领导的样子。这个人进来后我跟他打招呼没有回应。第一个问题：设计模式。我回到后，他说设计模式是美的？what？第二个问题：怎么设计高并发系统。我回答后不知道什么原因，他直接说了句脏话。what？后面的问题也不怎么回答了，这种公司怎么能去呢？

面试的时候作死的贬低应聘的人和其他的培训的机构，不管你之前有没有培训或者在哪里培训，在她们心中，她们是最厉害的，谁都比不上，霸气十足的和你说，在她们公司做两个月项目实训是最牛逼的，只做千万级别的项目。

一进门，人不多，最多10来个，听说楼上两层也有他们的办公室，至于是不是真的就不知道了，先填写资料和笔试题，之后竟然是前台给我面试，可能是人比较少吧，一人兼多职，先随便聊聊，问我的工作经历，然后一直说我做过的项目比较少，且不说我做过的项目少不少，难道你叫我去面试之前没在网上看过我的简历的吗，嫌我做过得项目少就不要叫我去面试，最后谈到薪资，刚说完薪资，就说项目经理不在，改天通知过来面试,你能再直接一些吗，真是，出不了那么高的薪资就不要在网上贴那么高的价，而且我薪资提得其实不算高，在招聘网上也有写我的薪资范围，接受不了就不要通知面试，浪费双方的时间，看来他们公司是想要那种很有能力的但是又便宜的，好处都是他们公司占了。

面试之前会有笔试试题，主要是一些基础的java问题，面向对象，继承，多态等。面试有两个面试官组成，主要问一些技术问题，还是基础比较多，比较细问的是做过哪些项目，效果怎么样等等。面试过程15分钟左右。

经历过3轮电话面试：第一轮是武汉的人电话面试的，问了java相关的基础知识，大约40分钟第二轮是上海的人电话面试的，问了主流的框架，sql相关知识，还问了一些沟通能力相关的东西第三轮是hr电话面试，然后谈工资。总体难度不大，只要对主流框架有了解，会写sql，沟通能力没问题，就可以了。就是工资压得有点低。

面了一面，问问做过什么项目，把项目说给他听了下，他让华为的人听听看。华为的人听不明白（因为常年靠外包，又用的自己的框架，跟社会脱节，技术差），让回去发代码。代码发过去之后就通知上班了，竟然还补了一句我技术不行，我刚入行的我天生是大神啊？

一共有3个HR，首先是把公司要求带的证书成绩单之类的递给hr,然后Hr让自我介绍，通过介绍问一些问题，例如特长爱好，对自己的评价之类的问题，没有问技术问题，会问下做的项目。大概聊了20多分钟，最后会让你问他们一些问题。