无锡实益达电子有限公司

最初是群面，包括介绍人生五件大事、辩论， 然后是主管一对一面试，问一些常见的比如为什么选择这个公司啥的， 这样过了很久说去百货面试，在丰台区有一个比较特别的资和信百货大楼， 面试过程也是彼此了解的过程。

无领导面试的时候太过紧张就被刷下来了

第一轮面试去的时候，前台填表，然后就是面试官过来针对问题做两份ppt,一份是关于自我介绍的，一份是关于公司组织架构图的，而后就是一对一的面试，主要是之前的实习工作的细节，以及自己对hr工作的理解，再就是最后英文自我介绍一下，过几天通知二面，是hr director 面试，一老女人，明明在，白白让我等半小时，进来半句歉意都没有，进来一直摸索着她那涂满指甲油的双手，冷不丁的问一些有的没的问题。

职位是薪酬福利专员，global operation center 面向日本的。 面试官聊的内容比较简单些，主要看对不对口。 因为我不是完全做薪酬出生，现在在的公司也从来不衡量工作量，精确度等， 所以在公司问我工作的准确度的问题上，没回答得很好。 另外对于未来的规划也是比较模糊的，可能和美国公司的这种职业规划不太符合吧。 总之面试后无音信了，肯定是没戏了。有点小沮丧，希望今后能够再有寄回尝试。

感觉到团队很nice，有礼貌也很和善，面试官比较务实，提到的问题也很犀利，态度不是特别温和，不知道是不是用到了压力面试。总体来说还是不错的体验，针对面试官的风格回答的问题也一定要务实，有具体的实例，不要说些战略层面的问题。

大约20多分钟，HRM面试，感觉比较专业，岗位的要求和我期望的不太符合。

一面就是简单的谈谈个人情况，经理也挺友好的，不符合的应聘者直接请出去了 进了复试之后还挺开心，当晚复习了很多人力资源方面的知识，听说复试要带笔和纸，以为考专业知识 二面的话就是看公司活动视频然后经理过来聊天，然后就没有然后了