恒大地产

财务经理面试，很简单的问了问以前的工作经历，有没有经验，系统的说了说恒大财务的晋升流程及工资待遇等问题。

先说说面试过程：先是投简历，有两种方式，一种是通过网上投递，一种就是直接去宣讲会现场投简历，但是建议网上一定要投，现场纸质版的简历如果实在没时间或者不方便可以不投，一般HR都是通过网上的简历进行筛选，纸质版的只是作为辅助。       第一轮简历筛选通过后会有人通知面试，初面是人事面，一般是人事经理，形式为自我介绍和一分钟即兴演讲，即兴演讲他们会提前准备题目，可能是一句话或者一首诗，一个词，或者是对某一件事的看法，范围比较广，一分钟准备时间一分钟演讲时间，演讲时建议自信一点，不管能想到多少，说话一定要有底气，要有条理，比如说第一点。。。，第二点。。。等      初面过了之后就是笔试，主要是企业文化和行测，这个只要准备一下没多大问题，终面形式跟初面一样，但是面试官是公司领导，面试以小组形式，一组大概10个人，轮流进行，上一个人说的时候你就可以看提前准备好的题目，准备再说说面试感受：      1、因为人比较多，等待时间较长，建议做好准备；       2、面试一般需要穿正装；       3、提前准备好自我介绍，不要太长，建议90s左右；       4、自信，有条理。

初面的难度不算太大，六个人一组去面试，两个面试官。首先每个人做一分钟的自我介绍，之后面试官每个人问一个问题，问题和专业问题不相关，我被问到的是你的偶像是谁。再之后，另一个面试官提问了一个问题，由于我们小组中有一个同学是结构造价方面的吧，就问了他是否会使用什么软件（楼主没听说过的专业软件），其他五位应聘的是财务管理岗，让我们分别用一个词回答什么是财务人员最基本的素质。回答完就结束了……总体来说面试难度不大，但是过不过就看天意啦……在此攒人品~

社会招聘，多个面试官面试，不是群面。结构化面试，比较专业。自我介绍，项目经验（做过哪些项目，项目里分别负责什么角色），工作强度的接受度，对恒大工作有什么要求。对于项目的选择，还是很仁慈的。我提出想去株洲，当时候营销总监说株洲项目快结束了，可以先在区域总部，现在大量储备项目，届时可以再去地方项目。

51JOB上看到招聘信息，投简历，第二天打电话去面试，去了先填了表，基本信息和一些问答，然后是人力资源经理面试，主要是介绍下自己，还有之前几份工作经历，然后让我下午去参加复试，复试是项目上一个资料员，先问了几个问题，然后上机，给了我一个表格，让我快速做一个一样的出来。

1、HR电话通知面试时间； 2、一面：先是人事专员面试主要就是自我介绍这些，期望薪酬之类的，给你介绍岗位的基本情况，然后是工程部经理面试主要就是问能不能承担工作压力，一面主要就是反复强调这一点； 3、二面：高层领导，也是自我介绍然后问你简历上的一些内容；主要是我是施工单位的感觉他是想招在开发单位上过班的。

面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质的测试方式，这是笔试所不易达到的。面试的优点是可以弥补笔试的不足，易于考查应试者的口头表达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气质等。