中瑞岳华会计师事务所

在没有投简历的情况下，这家公司打了好几次电话通知面试，最后一次是一位男士通知的，言辞恳切。因为公司办公地点离家很远，本没有考虑的，后来通知面试的人说可以在周边租房子。想想如果工资还可以，租房子也行，于是就去面试了。当时他们传递给我的信息是做审计经理薪资范围是8K-10k。 过去面试的时候，发现公司没有安排专人面试，一大群代账会计各自忙着，等了将近二十几分钟才通知我去一个房间，一位中年女士面试。中年女士主要问的问题就是他们想开展新的审计业务，但是他们没有做过，所以需要我给他们建团队。后来谈到工资的时候，中年女士说他们那边的工资是3.5k一个月，和他们公司其他代账会计合租一个月就三五百的样子。大光谷，三五百。这样的话，已经预示了他们本没有请人的诚意。之后这位女士向我咨询了一个多小时新业务的内容，一年可以接多少单，可以创造多少营收等。整个面试经过大概就是这样。

群面不需要做总结演示，只需要一起讨论，因此小组里和谐是很重要的，要是大斯比，很有可能一个都进不了。简历和笔试花点时间准备一下都是可以通过的，毕竟练多了就熟练。 合伙人面试，每个合伙人都不一样，表现自然，认真细致靠谱基本都OK。

个人认为面试还是蛮水的。五人为一组进去介绍自己，然后向面试的合伙人们提问题。基本上 20mins多就结束一组了。也没聊什么，过程中也不认为能看出什么。 华普基本上都是需要先实习再考虑的，但所里比较偏爱男生，最后基本上也是都录取男生。

社会招聘投的简历，hr直接把我的简历转到部门领导那边，面试是部门经理和行政一起面的，先是要求简单的自我介绍，主要针对简历上的内容提问，要求详细介绍以前做过的一些工作，另外问了一些个人职业发展规划之类的问题，过程中也有用英语提几个问题，总体来说不会太难。

太八卦，站在绝对不平等的位置要求应聘者和员工提供太多个人信息，自己不透明却要想让员工完全透明，没有职业道德，会把应聘者和员工个人信息传播到人力资源的圈子里和行业圈子，通过人脉网络能扒出人家祖宗八代，不知是不是人力部门太闲，通过这种方式来提现自己的价值。

1小时中英文笔试题，中文包括财务日常用字的书写、日常票据填写等。英文部分包括邮件内容编写，财务报表制作。 卷子分为几个版本，但有时候打印的会比较乱，如果字体出现的扭曲等影响题目作答的情况，请务必找人更换。 尤其是表格题，很影响答题速度。面试的时候，面试官有时候也不是很专业的HR，可能只是部门的业务人员或负责人，所以不用害怕，底气足点就行。

智联招聘投的简历，审计实习生，通知第二天去面试，一份四张A4纸的笔试题。选择题会计审计的知识，六七道单选，六七道多选。一个审计综合题。最后是一题有关离职的法律法规让你说说理解和看法，大体是为了让你了解离职是需要提前书面申请的，一题让你正楷抄写一段文言文。