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参加的是校园大型招聘，先是排队投简历，面试官会让你作自我介绍，再提问让你感觉最自豪的事情是什么，你的优点是什么，有什么缺点。通过一面后会收到参加二面的短信通知（没有电话通知的），流程与一面类似，但是会增加要求需要你带毕业证书、荣誉证书、成绩单等让面试官验证，其次提的问题与一面基本一致，自我介绍，优缺点，然后面试官会介绍岗位的工作内容和工作环境询问你是否能接受。最后等录取通知，这个过程有点长，将近1个月才下来。

校招遇到的现场面试hr对我感觉很好，对我的个人技能和情况了解后。非常多的询问了我关于家庭方面的内容（可能国企都这样），第二天给我机会提前通知我去厦门总部面试。 公司非常高大上，先笔试一些数学逻辑和开放性讨论的问题，然后经理进行面试，难度不大但是销售这块会比较累而且只给3.5k,最后就没有接受这份工作。

2对1面试，部门经理和HR一起。先自我介绍，然后根据简历问了一些问题，看了我的成绩单，然后问了一些课程情况，最后问了一下过来的意愿。中间也有问2个英文问题。面试的问题比较常规。

因为今年这边刚毕业，准备找一份销售工作锻炼自己，无意间在boss上看到小余教育公司，感觉人事人很好，也很体贴，就过去面试了。整体面试下来，感觉还不错的，也把公司等等介绍的很详细，也确定是自己心中所想的，能学习到很多东西，而且公司观察下来，氛围还不错的。

是在学校面试的，等了很久，因为人数比较多。等到了面试之后，就在门口等，然后进去之后就开始做一个简单的自我介绍，主要就是介绍了专业，实习经历和学生工作的。然后HR会问你一些问题，只要好好回答就可以了。总共应该是有五六分钟吧。最后就说在毕业前可能会不定期联系这样，也没有具体说结果怎样。

2017碧业生营销岗面试，第一轮简历筛选，然后面试有三轮，一面是无领导小组，我当时题目是产品推广方案，10人一组，面试经验是，发言内容有条有理，尽量做些创新，讲话声音响亮，口齿清晰，多听多记，最后总结的人可以不是你，但是不能默默无闻。 二面分三个步骤，即兴演讲，角色模拟，半结构化面试，3人一组，10分钟给你看即兴演讲和角色模拟的题目，然后每人两分钟即兴演讲，然后15分钟角色模拟，这部分我的题目是三位经理分歧讨论，不一定要赢，发言注意逻辑合理，思路清晰，论证有力，发言口齿清晰。不要强词夺理，然后半结构化面试约20分钟吧，一般问你对碧桂园的认知了解，你为什么来，你做了哪些准备，还有你的简历相关问题，最后是薪资问题，这些一万个人有一万种说法。 至于三面是什么，我不知道，止步二面，半结构没做足功课，面试的时候不知道就不知道吧，不要乱说。而且，不知道终归是不好的，做足准备很重要，最近面试好几家企业。感觉碧桂园的面试是效率最高的吧，体验感最好，其次是融创。祝后面的同学都能找到好工作！

面试的过程，是一个女的面试我，她就问了问我，毕业没有，英语有没有过六级，然后就问我要不要住宿，这意味着她只要符合这两个条件就会要。工作的内容很机械，不过确实可以学到亚马逊的运营，有一种套路，大概很快就学会的。