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第一面，电话面试，对方负责招聘的团队成员在电话里面根据简历了解基本情况。问了一些存储的基本常识，以及以往工作的情况； 第二面，团队leader面试，两个人，一个人主要面试业务熟悉情况，测试基本理论，存储知识细节；另外一个人观察反应，回答问题态度和询问工作的能力，处理事情的能力。 第三面，经理面试，经理会问得比较多，但更多是了解面试者的特质，和团队的匹配程度。

1.面试华图先做第一份面试题，包括测试基础知识、sql、编程。 2.第一份面试题做的不错的话，继续做第二份面试题，给你一个需求文档，写测试用例，接着又给一个视频，一些处理bug内部流程的视频。 总结：难度适中，体量大，需要会简单sql、简单编程； 面试官说项目紧的时候，加班到凌晨也是有可能的，加班与项目挂钩，功能测试为主。

一面没有笔试，就是聊以前的工作项目经验，详细说明了以前工作的一些突出贡献，然后就过了二面是电话面试，聊了很久，主要也是简历中的项目经验，不过问的更详细，把过程中遇到的问题，以及我对这些问题的分析过程及解决办法都聊了一遍。

技术面试很愉快，主要介绍一下自己做过的项目，会问的很仔细，用英文介绍自己，hr面试会简单了解一下做的项目和对自己的评价，有英文介绍和交流。

校招面试，整体感觉难度一般。只有两轮或三轮，技术面试和HR面试，部分同学有笔试。面试官很nice~。

1.自我介绍。这时候面试官在浏览简历，等介绍结束了，面试官开始提问。 2.栈实现队列，队列实现栈，如何优化。 3.快速排序，递归结束的条件。 4.python与go的区别（简历上写的什么问什么）。 5.桌子上笔的测试点。 6.信息采集的思路（简历上的课题）。 7.三个词语形容测试工作。

首先，投递简历。 过几天之后接到笔试通知，笔试通知是上午10点半左右接到电话，下午1点半去笔试。笔试试卷都是英文的，选择填空和编程题。涉及到的知识有网络，数据结构，操作系统还有智力题。编程题是一个链表题，创建链表，逆转链表，打印链表。 过了一周后接到面试通知，也是上午10点多接到，然后下午1点面试。时间比较赶啊。一面主要是问简历的东西，问技术方面。然后又过了一周，也就是今天，收到通知说一面过了，两周后manager面。感觉实习面试还是比较正规啊，上一届的学长学姐们，一次面试就OK了。 对了实习时间要求最少6个月。