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觉得对岗位还是有一定要求的，很荣幸能够被筛选出来参加面试，人力部门能感觉到氛围特别和谐面试感受挺好的，临走的时候也是送出门，有没有结果说都会给到反馈，觉得挺不错的。 希望能通过吧，感觉自己经验不是很足，但是学习能力不错的希望能被考虑啊。

面试的广州事业部，当时成立不久。由于招聘主管好像有事不在，坐在前台等待，公司的人都比较热情，实习生会主动询问需要什么，会主动倒水给我们喝。等了30分钟之后派了行政专员来面试。去的时候穿的高跟鞋和一身正装，化了淡妆，与另一个面试者比起来外形上有很大优势。面试时由于面试官不是专业的招聘者，因此问的问题都比较简单。 首先是自我介绍，对于简历上以前的工作经历问了两句，对于本岗位的认识，自我的职业规划，好像就没有了。面试过程中面试官都很亲切，有说有笑。似乎是对我很满意，说了也许我们的岗位和你的职业规划不大匹配，但是也可以来学习一下，我表达了赞同。之后就回去等消息。当晚接到招聘主管的电话，表达了没有亲自面试的歉意，但是态度有点强硬，似乎是提前预告，有时需要加班，问了学校离公司的距离，上班是否方便等，多次强调不能中途退出，要遵守实习期的约定。表达了一定会遵守了之后询问了一些简单的问题，态度就柔和很多了，佩服招聘主管自来熟的功力。

面试形式：无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

参加学校校招，入选泰康之家康养墓管培生。泰康在养老、医疗、墓脏等行业准备展开市场，所以现在正大量的储备人才，泰康对学历很看重，工资和岗位都是按学历给，面试过程并不难，只要好好准备，就可以，做到落落大方和坦诚自然。 ps个人觉得泰康很注重颜值，因为我看招聘过来的人，颜值都不低，所以颜值是加分项。

一共面试了两轮，第一次在某个周六的上午。公司周六上午是要上班的，第一轮面试都是些常规的问题，当时因为面试的人不是很多，我和人力的也深入聊了聊，接着就回去等通知了。 第二轮面试隔了几天的某个下午，由集团董事长面试，过程很快，最终成功了。

有两个面试官，然后聊的都是一些生活或工作上比较细的事，你上个单位的方方面面，大到部门，小到你的岗位细节，你工作上的婚姻状态，有没有孩子等等。最后才说她们公司招聘的部门秘书是一个主要负责部门100多号员工活动的职位。

首先上午去面试的时候人比较多，一个人事部的招聘专员在那忙活，各种找对应的主管来面试你。面试内容也没有什么技术含量的（毕竟是行政类的工作）。反正我是和那个主管聊得很开心，面试的人也很随和。 就在我以为我明天就能入职的时候，他跟我说工资的4000，WHAT！你招聘信息可是写的6k-8k啊。你要是工资就是4K你在招聘信息上写清楚啊，写的6K-8K等到面试完了说我们只能给4K，给不了那么多就吹牛逼啊。 反正这种做法真的很恶心，我是当时直接拒绝了那个主管。