上海市安装工程有限公司

应聘的是项目经理岗位，面试前打了两次电话，强烈希望按时面试，还说老板对你的过往非常中意，另外问你会不会测量放线(谁家项目经理还管放线?)。到了之后发现面试的比工作人员多几倍，管人事的都忙不过来，填表，但没时间考虑你是否口渴。项目经理、司机、预算…不管什么岗，都按到达时间顺序先后面试。老板挺认真一个一个的看简历，奇怪，不是说对我经历很中意吗？！表现的一点印象都没有似的，说出项目地点与招聘信息上的相差几百公里，我再没耐心了，bye bye。印象1、组织能力太差。印象2、效率不高。印象3、言行不一。

专业对口，面试轻松。主要能接受外地工程出差，随着工程走，外地工程供房，吃饭报销。上海工程可能不提供住宿，对非上海人有些。。。不过主要外地工作，待遇不错，见习4200，转正4900，外加补贴和项目奖金，季度考核奖金。应届生能学到很多，男生去工程上都是要的。

安装工程师分三轮面试，一轮项目总：先自我介绍，优缺点，然后技术问题400kva箱变输出的最大功率，1栋住宅某一层发生火灾，消防怎么联动，疏散楼梯宽度，再管理问题：某一专业分包无劳动力，无材料 工期紧，怎么处理。 二轮公司工程总监：消防验收重点，工期计划怎么排，室外环网怎么优化 一个刚入场的项目，怎么对接。 三轮人力资源部，没有进入第三轮。

面试过程比较简单，三个面试官，首先是自我介绍，我面试的时候有两个面试官低头记录上个学生的面试情况，让我自我介绍的时候我就一直说一直说，直到说到面试官抬头冲我微笑才停止。然后问一些简历上的东西，最后问了我一个专业问题，很简单，什么是冬期施工。

先是学校的统一筛选，这轮的话基本就是公司的hr来收简历（来人也不是能拍板的），问问情况，基本上学习成绩尚可，表现也没啥问题的都通过了，进入了公司面试，常规自我介绍等等，为什么要来公司工作，这个行业有什么想法，如果有公司内部人员推荐的话就好，要经常出差，项目上环境偏僻，最好是上海本地人，会讲上海话。

先是网申，面试分两轮，一轮是无领导，刷的挺多的，也分不同的岗位，当时我有4个同学去面试，都过了初试，二轮是结构化面试，面试前给几个题，准备一下，进去就开始回答，会有技术问题。大概半个月之后会有通知吧。我们4个同学，进了2个。面试难度一般。

怎么说呢，经过公司领导的面试觉得还可以，但是这家公司的人事我觉得很不负责，明明来面试的时候跟人确定，结果第二天，竟然说砍了1000，来就来，不来就不来，还说我们年轻人太看重薪资，我想问这个社会不看我们的钱吗？是我一开始答应的吗？难道招聘公司就不用讲信用的吗？那为什么我还要从异地赶过来，为什么呢？