查看全部2212条面经
最近更新时间:2020-03-30 19:19:33
匿名用户
面试了职位:财务咨询顾问
确定通过
面试过程比较顺利 挺好的

真个面试过程都是很不错的,从一开始到最后,一共是三层面试,一直到最后的PAR面。总体感觉不错,最后也拿到了offer,感觉最刷人的还是一开始的笔试和简历的筛选的。

2 年前 发布
1
评论 · 1
教室威士忌媒介经理
会经验分享的人都是无私的,哈哈哈

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匿名用户
面试了职位:财务咨询顾问 - 北京
感觉靠谱
笔试加面试的流程,很规范
最开始是校园招聘,通过网上申请,简历通过后统一去一个地方参加笔试。随后笔试通过后会在不定期的时间内通知你去参加一面。 一面一般是群面,几个人在一起先是case study。随后case面完之后hr会叫大家各自先在附近呆一下,如果有下一轮面试的话会通知。 我大概半小时之后就通知了,下午的面试是经理面。问了一些为什么选这个职位,以后的职业发展之类的常规性问题,还针对实习的经验问了一些理解性的问题。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:财务咨询顾问 - 北京
感觉靠谱
KPMG估值团队面试
一开始看面经都说Par面是聊聊性格、聊聊简历。可我去了才发现Par 又带了两个senior 又给我一顿技术面。各种估值里面的细节问题。好在之前有学过CFA 2级,基本的都懂。但有些问的的真的很深的地方,我也只能回答下我对于问题的思路,因为之前确实也没有做过具体项目。 整体感觉还行,有问到的我都答上了。个别几个问题在那个senior 的引导下也给出了答案。就看看Par 愿不愿意要我了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:在计算股权资本成本的时候个股贝塔值如何确定?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:slp - 北京
未通过
2018年暑期SLP的TAS部门面试感受
日程:上午。破冰活动介绍自己10分钟,画花(teamwork)10分钟,讲座,微信答题发红包,提问。case:10分钟case阅读,40分钟讨论,20分钟展示,10分钟面试官分析。 下午: 热身活动,case:10分钟补充材料阅读,15分钟讨论,15分钟向面试官提问,40分钟讨论(中途发补充信息纸),20分钟展示。 总体而言,case不难,需要多练习英文,在讨论过程中体现个人的水平和能力,最重要的是你的努力是不是使得teamwork有成果。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:财务咨询顾问 - 北京
未通过
最初面试的IARCS,后来par面挂了,正式工作换了line
OT和case study大家都刷过题,相信都不会觉得难度很大。尤其是做case的时候基本上就在背诵答案,毫无压力,经理面的时候拿着我的case还表扬我做得特别好(是个刚来公司没几个月的经理,可能不了解行情hhhh)。经理面是双语,英文交流的时候比较中规中矩,该经理有海外工作经验,有comment我作为留学生口语还不够好;中文交流就聊得比较开心了,所以整体经理面感觉良好,第二天早上就收到说要par面的电话。 par面等了一个礼拜,面的时候感觉不太好,老板说她很忙让我说快点,所以整个过程15分钟就结束了,也没有聊出来任何干货,场面极为尴尬。所以最后估计挂在了par面,后来正式工作去了别的咨询line。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务咨询顾问 - 北京
未通过
社招应聘金融行业的尽职调查岗位
顺利通过了网申笔试,几天就收到了case面试的通知。面试当天来到上海恒隆广场,被经理带一个会议室,前后经历了3个小时左右。 先是和经理寒暄了几句,简单介绍了自己的情况,然后开始1个多小时的case面试,材料为英文,财务报表为中文,大概是半个小时时间看材料做笔记,然后经理带来另外一个同事做角色扮演,针对case的材料提一些问题,这个部分是中文问答,之后需要用英文写一封email在A4纸上,写完以后经理回来一边看email一边讲解case中出现的问题以及刚刚问答过程中出现的问题。 结束以后由另外一个女生来做英文的面试,全程英文交流了十多分钟,看似是简单的问题,实际上都是陷阱,不仅考察英文能力,也考察其他的方面。总体感觉面试内容非常专业,一定要有相关的经验,而且对英文的要求比较高,不是简单口语水平可以应付的。
2轮面试:笔试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:审计 - 北京
确定通过
KPMG寒假实习面经
只有一轮小组讨论:重点在于浏览英文案例的时候要快 抓住主要脉络和框架 知道案例整个在说什么 要解决什么问题 因为时间太紧张 根本不可能每个字都看完 所以一开始要纵览全局  然后有时间的话 回过头来看每一部分的内容 挑选自己看的最深入最有见解的那部分发言  有想法就及时提出来 不要犹豫
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务咨询顾问 - 北京
确定通过
KPMG精英计划笔试和面试
K家精英计划分三部:网申,笔试,面试。 1、网申:网申没啥好说的,个人觉得这一关主要看两个地方,你的学校和最后对于那五个 open questions 的回答。如果学校是K家target或者985一般来说没问题,如果不属于前面的情况,就要好好回答后面的问题了。首先所有问题都是英文回答,不要犯什么语法和拼写错误,其次在open questions的回答上可以查一下网上的回答推荐,学习学习思路。 2、笔试:笔试这一关刷人比较严重,而且难度较大,建议做好充分准备。 首先难度大的意思不是题目偏专业性或者难度极大而是时间太短了。笔试分为三个部分:逻辑推理,数学,文字。       逻辑推理9道题目,6分钟时间。就是简单的小学时的看图形总结规律然后再填上一个图形。    数学37道题,忘了多长时间了,反正时间很短,但题目不难,主要就是要抓紧时间。     文字49道题,和数学时间一样,关键这部分还是英文的,简直坑*,我个人还有13道题没做,而且做了的也会错很多。 3、面试:面试就是一个简单的无领导小组讨论,一组8人。开始每人会有1分钟的自我介绍时间,用的是英文,然后K家雇员会用英文问你一个问题(那英文简直蹩脚),从容回答就行。 之后大家会有15分钟阅读case的时间,case is in English,之后有三十分钟讨论时间,讨论用的是中文。大家可以提前学习一下群面技巧,我那组的组员就是因为没啥群面技巧而大量被刷,刷了6个。大家要找好自己的角色,什么leader, time controller, idea giver,summarizer。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:就简历问一个问题,或者根本就随便出,比如问到我的就是交过几个女朋友,做过让女朋友最感动的事是什么。
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
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