富士康

刚开始的时候，先自我介绍一下，然后面试官就开始笔试，笔试有两部分，一部分是英语部分，一部分是逻辑题，通过了就开始跟面试官面试，我是学机械的，所以面试官就问机械部分的知识（齿轮、机械原理），还有为什么来我们公司。

项目管理师的面试首先是一个高级主管面试，首先用英文介绍自己，然后英文沟通了一会，就聊了一些生活化的问题，整体过程很轻松愉快。然后就去接受项目主管的面试，用中文，谈了一些对项目管理工作的看法，因为我是应届毕业生，没有经验，都是自己凭感觉答的，主管人也很nice。

8点50我们就到公司门口了，我打电话给李姐（通知我们面试的那个），她说刚下公交车，要我们等会。大概等了几分钟的样子，李姐就来了，她把我们带到公司的会议室，叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人，我和室友还有另外一个人（估计也是来面试的）坐在一排，坐在我们对面的是四个美女，还有一个男的（一看就知道是搞技术的），都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况，我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧，看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人，如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事，根本没有和我们交流，我们也坐在那里，都没有说话。我当时挺紧张的，不晓得她要我们做什么。

菁干班是富士康招收的本科应届毕业生的统称，每一届菁干班包含了全国各地的大学生，工科、理科等等多种类型。 它的面试过程更像是聊天，基本能有机会面试就可以得到offer，面试官会有一张A4纸发给你，上面列有五个问题，分别是你的名字、所学专业、家庭情况、大学主修课程、以及人生经历。你只需要照着这个思路好好讲述，基本就通过了。 这过程十分简单，当你说完之后，面试官会提问一些小问题，比如会不会做家务，个人觉得自身有什么优势等，这些你自由发挥。最后就会让你等结果，当天面试当天就会有结果。

电话通知简历通过筛选，到了负责招聘的一个大楼，先进行笔试，包括性格测试，英语，逻辑能力。HR简单沟通，部门课长面试，部门副理面试，简单的问一些工作上和专业上的问题。如对质量的认识，遇到投诉如何处理，8D 报告！

很正规、很严肃，一切公开、公平、透明，要求中文、英文的自我介绍，都是问的体现自己逻辑思维的问题，专业性问题很少。

1.人才市场投简历； 2.等一个星期后，人资通知面试； 3.通知后一周内面试，先是在IE学院考试，基础知识（类似公务员的图形等智力题）和英文。 5.考完试送到部门去面试。 6.面试完一周会有人资通知你什么时候报到。从设简历到报到一个月时间。