苏宁易购

首先就是笔试，笔试很简单，前部分都是一些逻辑题和简单的回答统计表给出的信息等等，后面部分就是一个对性格测试的题，选出选项并阐明原因，然后就是一面，一面是无领导小组讨论，很遗憾没通过。一面结束后还有二面和三面等着的。

感觉靠谱。看中经验，有网申。电话面试(中英文)—笔试(1份行侧➕1份英文，包含新闻时事，邮件撰写，翻译)—case interview(必答问题➕案例case，做成不超过15分钟的全英presentation )—终面(苏宁国际总裁终面，问意向方向)。

当天和小伙伴们一起参加的宣讲会，宣讲会结束后与四个小伙伴进行一对四的初面。初面过程很顺利，大家都道出了对农村电商的理解以及新零售的理解，我把我O2O的新模式的理解和面试官说了一遍，以及未来的发展方向，以及与国美电器的对比等等。面试官对我们四个都很满意，说回去等短信，可以去准备PPT，说复试是PPT展示案例。 过了数天后把我们拉到微信群，所有过了初面的小伙伴，但是因学校名气不同，后来复试形式又不一样了和她当初说的，并没有让我准备任何PPT，这是我就知道，复试又已经区别化了。 后来我还是去了复试，果然岗位就和我与湖大那些小伙伴初面时候投的岗位不一样了，就是这么坑。明明白白说清楚，我也不会去，没必要背地里搞鬼。

面试首先会让填一个表格，除了一些基本信息以外，还有工作经历教育经历项目经历和自我介绍，感觉要把自己的简历重新写一遍。 表格填完后就是面试，一对一面试，面试官个人感觉很正常，没有攻击性，不会很刁难也不会看你是应届生就松懈，该走的流程都会走。遗憾是由于自己没有怎么准备，很多问题没有回答上来，无奈只能勉强强颜欢笑，很是尴尬。 不知道在深圳其他地方有没有苏宁易购，我面试的地点位于深圳老街，一开始觉得这里破破旧旧不像是市中心，面试前我特意走了一圈，发现这里虽然有点年久失修，但对面就是一个商业街，很繁华，人也非常的多。交通也很方便，出了半岛大夏走300米左右就是老街地铁站。

首先是半结构化面试，一对多。初面 通过后 会发笔试题目，笔试包括案例分析和专业知识。笔试通过后会进行终面

这段时间面试了3个部门的产品经理岗位，4个领导，社会招聘，没有笔试，没有HR。简单说下，就是HR发现你简历里有与岗位匹配的东西，喊你去面试！其实电话或者视频面都可以解决，主要要看你临场发挥以及应变能力。三次面试都是让你介绍自己，然后询问简历的同时穿插着理论的知识问题，比如竞品分析，体验分析，立项后流程，同时再问你过往经历，两者匹配起来说！很多问题你知道答案，但是用人部门领导问法并不规范，问出的问题没头没尾，比如说下你之前的AI算法，说下tob与toc的区别，说下你这个产品业务线的流程，说下立项以后你注重哪个环节等等，问题涉及技术，开发流程，人员组成，市场运营等等，我如实回答。 面试中没有专业知识的HRBP.扁平化管理尝试中，面试官都是你的直接领导，所属部门并不相同，对于需求回复答案的理解需要面试者临场判断。对于本身处于弱势的求职者带来很大压力，如果两者换位对答，面试官能很随意回复求职者答案吗？本丝工作十年，在之前公司写过4-5篇成功的BP.十几篇PRD.涉及图像撮合，语意搜索，产品开发，三方企业市场销售运行方案制定。小公司开发，运营流程相对简单，运行、设计、技术、测试人员基本上1个人在做大公司3个人的事，有些流程方面的问题与大公司存在差异，市场需求，商业需求明显的产品开发流程、环节更加精简！所以对于面试产品经理这个职位并不是像面试技术职位一样，考虑你是否能使用标准或者更加有效的解决方案。 应届校招生，产品经理面试的优势在于书读的多，面试环节发文与回答比较注重理论方面的知识，面试官潜意识里对于应届生有可塑性判定！基本不是太low就行。苏宁一个细分部门都有十几个产品经理，大家都在做项目分解模块。月薪过万的年轻人，拿的觉得好多！但是996是肯定的，折算下来基本跟朝九晚五的公司付出回报差不多！IT行业的*规则基本是拿时间，拿生活，拿生命在换钱！I have a house, a car ，family and a baby.no money . But！！本丝无非是想实现下自己的梦想，进一家体面的公司，做些有创意，创新的事情，就像小米自拍杆的功能不仅仅是用于拍照，它还能用来打高尔夫球。 本丝面的是VR/AR产品经理，AI-自然语产品经理，以及DSP产品经理！要有造航母的能力，喜欢穿拖鞋上班。好了，就吐槽到这里了，我去开嘀嘀了，有问题留言。

第一面试：拿着短信通知去面试了，进去后才有人事给我打电话，说话非常高傲官僚。进去就考试上机操作（总共就一个半小时画了3张图）效率不用讲了。在现场的时候大家都赞不绝口，后来去见面试官，全公司就一个人面试我还在一个废弃的小房子里，面试官说我简历他看不懂，说你这个简历怎么让人看不懂我就很奇怪了，你看不懂给我发什么面试邀请呢？ 公司的工作氛围很漫骂不堪，在我考试期间公司员工成堆叽叽喳喳，讨论说部门都有3个设计师了怎么还招人呢，哈哈哈，我也是醉了遇到这么水的公司，苏宁这么大公司名字都是白瞎的，全部被你们毁了，*董事长看到这样的苏宁估计能气的爬不起来。 把我挂那很久面试官终于打完电话来找我说些情况了，一再强调你的简历我看不懂，问东问西的，都不是问专业，祖宗十八代都问了，我忍。然后让我回家等通知。最后还是我问的结果，通知是pass。人道主义呢？你们的素质呢，都不告知结果，问题一大堆，结果都不说的。这件事情还没有完。 第二次面试：这回去面试来了两个美女态度相当的好，两个美女给我面试，让我画了一张图。嗨没画完，我的技术面试官让我随便画画出效果就可以了，好了我还很认真的完成了。这个面试官还给了我一瓶水，画完讲了点闲聊话题就结束了，让我回去等人事的通知。这回的通知好等，说1-3个工昨日等完了。还是没有一点消息都没有，我有找面试的技术，技术让我等下又说3-5个工作日，好等。 一个礼拜下来了。人事的电话通知。现在我又找技术，技术说人事给我打电话了还给我发信息了。我就很郁闷了。没有消息。我忍。都说人事会通知你，等了很久都没有人事的身影，目前两个月过去了。不要人就直说吊着人很不礼貌。建议大家不要面试这家坑*的易购部门，人事只会告诉你差不会说你哪里差，把责任都推你着他们很吊，一点责任都没有，太垃圾了，人道主义呢，我默默的把苏宁易购拉黑了。 原来之前在知乎啊什么的网上看的都是真的。真不可把这个看做唯一，也不得不看做唯一幸好没有同时应聘其他单位不然惨不忍睹的事情会是我把其他公司也pass了，再也没有入职机会了。全部输。