京东

投了京东管培生，不管是产品方向还是技术方向等，都是开始小组初面。我投的技术方向，投技术方向的人比较少，其他方向的小组都是12人一组，我们是8人一组。 最开始以为是普通的无领导小组讨论，结果轮到我们进去之后，按照签到的顺序根据桌子上的号码牌对号入座，这时我们才知道，我们是进行“辩论！辩论！”面试官介绍了一下题目、辩论流程并指定正反方之后，给10分钟时间进行小组4人讨论，每个组自行确定一二三四辩顺序，并讨论题目和后续发言内容。在桌上每人都有纸笔，最后辩论结束后需要上交草稿纸。

京东管培的春招。先网申，再笔试，最后面试。 第一轮是群面，12个人一组。题目是大学生很多是月光族，专家提了8条建议，选5个然后做重要性排序。我们组12个人过了4个。 第二轮是hr单面。先搭乐高，然后说一下为啥搭成这样。hr会根据简历来问问题，可以准备下宝洁八大问。切忌说的太空洞，要具体，要举例子。我们组4个人二面都挂了。这一轮刷人挺多的。 据说二面过了的话是性格测试，测试过了就是终面。京东效率真的很高，当天就通知结果。不过的会直接发拒信。

共经历三轮面试，HR通知去面试的时间一般会选在下午或晚上，可能是想暗示候选人公司的工作节奏。面试官的问题不太难，对以往项目经历的询问大概占三成，剩下的更多是对应聘岗位未来工作的设想，会提出一些具体问题让候选人来给出可能的解决方案。

生活旅行，机票运营岗位，一大早上大老远的折腾来了，面试10分钟，先不说能不能胜任工作，岗位最起码的工作内容介绍下吧，能尊重下地铁费不？有行业经验，没有运营经验，人力筛简历的时候都不看吗？大家时间都很宝贵的，真是气愤！

到京东物流板块面试架构师，第一面是一个资深架构师（T8）聊了很长时间，问的比较细。 第二面是一个更资深的架构师（T9），没想到问的比之前的架构师更细，不过可以感受到水平确实是不错，经验也很丰富，关键是人感觉非常友好，没有任何刁难的意思。 最后一面是首席架构师，这个倒是没有问的那么细了。总体感觉京东的这次面试时间虽然很长，但是感觉还是很不错的。

半个月前电话约的是上午11点到公司。我从家里6点就出门赶火车、地铁、公交，历尽近5个小时，准时到达门卫。大企业都这样，要职员带进门。好的，那就等等吧！     时间一分一秒流过，大约半个多小时，终于来人了，走进高大上的世界500强企业，那叫一个高兴，然而高兴劲儿没多久就废了。被告知上午是来不及了，安排下午面试。此时距离上楼已经过去1小时。很荣幸吃到免费的500强午餐，种类繁多，基本没有你想不到的东西（简餐）（此处省略1万字）。 吃完了饭继续等，（此处省略1百万字），等等等等啊等，终于3点45分被告知第一轮面试轮到我了，心里一万个xxx。中间通过和同行面试的朋友聊天得知，我算好的。有些人大老远昨天就到上海了，早上被安排8点多就到了，和我一样等到现在。顿时无语，想着没辙儿啊，来都来了，不见一下世面，岂不是白来了，路上可是花了大爷5个小时呢。

面的职位是京东商城某交易相关部门的测试开发工程师，一共有三面，一面是组里的小兵，二面是小组长，三面是大组的leader，整体下来还算顺利，问了一些技术问题以及以往项目相关的问题，都不算难，面完三面就被告知通过了，回家等人力电话，体验还可以。