先说说面试过程:先是投简历,有两种方式,一种是通过网上投递,一种就是直接去宣讲会现场投简历,但是建议网上一定要投,现场纸质版的简历如果实在没时间或者不方便可以不投,一般HR都是通过网上的简历进行筛选,纸质版的只是作为辅助。 第一轮简历筛选通过后会有人通知面试,初面是人事面,一般是人事经理,形式为自我介绍和一分钟即兴演讲,即兴演讲他们会提前准备题目,可能是一句话或者一首诗,一个词,或者是对某一件事的看法,范围比较广,一分钟准备时间一分钟演讲时间,演讲时建议自信一点,不管能想到多少,说话一定要有底气,要有条理,比如说第一点。。。,第二点。。。等 初面过了之后就是笔试,主要是企业文化和行测,这个只要准备一下没多大问题,终面形式跟初面一样,但是面试官是公司领导,面试以小组形式,一组大概10个人,轮流进行,上一个人说的时候你就可以看提前准备好的题目,准备再说说面试感受: 1、因为人比较多,等待时间较长,建议做好准备; 2、面试一般需要穿正装; 3、提前准备好自我介绍,不要太长,建议90s左右; 4、自信,有条理。
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