中铁三局

面试的过程很轻松，交流的氛围没有什么大的压力。 先是和公司经理面谈，经理首先介绍了一下公司的情况，该公司主要做垃圾焚烧的尾气处理设备，还有隔壁的一家公司做风机，还有公司的产品销售和应用领域。 然后根据简历谈了谈简历里面的内容，比如所学习的课程，在校内做的项目等等。我学的机械专业，之前一直想做汽车相关的领域，偶然的机会知道这个公司。经理主要担心的是年轻人能不能沉下心来认真工作和努力提高自己，当然这也是大部分公司对90后主要担心的内容。 然后进行了简短的英文测试，翻译一段英文并朗读。我面试的是机械工程师，所以增加了cad画图的部分，简单零件的三视图。我有段时间没有使用cad了，所以不是很熟练，但是德国工程师人也很好，还现场指导。 最后聊了聊薪资待遇，总的来说很轻松，公司年轻人居多，氛围很好，工作语言主要是英语和德语。

面试官是一个台湾人，五十多岁，上来就让你用solidwork建3D模型，话不多，有点固执，其它软件建模他是不同意的。研发部在车间里面，也没隔断，也没空调，整个部门，电子，机械，软件有个7-8个人，不建议去，没啥氛围。

面试分两堆，华工分开面试有二面过了的话，中高层重点培养，12k每个月。暨南大学等211和其他一本分开面试，一律6k。过了HR面试叫你寄三方，不需要二面。他说：只要你长得人模人样都给你过。 985与211差六千，不管你有没有项目，不管你成绩，不管你拿过多少奖。他明确告诉你：我们是为华工而来。就这样没了。offer在别人手里，爱干嘛干嘛，就感觉非常不舒服。

开始是技术面试，简单问了些技术问题（应聘的是基础岗位）。 之后二面，面试官人比较和蔼，沟通了些公司情况，说了公司单双周上班啊一些事，我说我刚毕业，但是非常愿意学习，面试官说，每个人只要努力，都会有机会。也顺便谈了下工资。整体比较轻松，愉快。

当初走的是校招的途径，先后经过宣讲、测评、面试就通过了。测评的题目比较多，涉及数学、文学、性格方面的测试，题不难，做的时候需要耐心。面试的时候应该是技术部门的主管负责面试，根据简历问了一些简单的问题，面试不安。

参加的校招，岗位是研发岗，只有一轮面试，面试过了会做测评。测评过了，第二天接到电话，参加offer沟通会。沟通会后还需做一个心理测评，结果心理测评没过，貌似挺多人心理测评都没过。 可能的原因是，公司喜欢心理测评里面选极端选项的人。

公司的面试算是不叫简便的，领导首先让我说介绍一下自己和工作经历，它再说说公司的主要业务是什么，那时候我的工作还没有非标这一块的工作经历但是有画图的经验，相当于新手进来的的所以工资比较的低一下。如果可以接受就来上班，就来了。