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最近更新时间:2018-03-15 15:09:26
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉没戏
管培生初面(财务岗)

简历投出去之后大概一个多星期接到电话,主要是询问一些简单的个人信息,大致问一下为什么选择苏宁,怎么知道内推的渠道以及未来职业规划之类。然后下周接到了面试通知。面试的形式是三个面试官对二到三个应聘者。 首先是轮流自我介绍,然后面试官会就着你的简历问一些比较细致的问题,还会发散性的问一些比较宏观的问题!!!总结一下这次面试我被问到以及小伙伴们被问到的问题:财务指标相关问题、会计四大假设的理解、中国经济滞胀的看法、对O2O模式的理解、足球产业怎么营利(苏宁足球产业)等。所以大家除了要准备基本的为什么选择苏宁、个人优缺点之外,最好再准备一些开放性的问题吧。面试不怎么样,只能把经验分享给大家,希望对大家有所帮助。

2 年前 发布
1
评论 · 1
同学啊,苏宁财务管培现在还可以内推么

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匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 南京
感觉靠谱
面试应该是会分两轮
面试应该是会分两轮,第一轮是技术面试,主要可能会根据你的简历来进行提问,面试前为什么想来苏宁这些都要了解一下,会问用不用苏宁易购,感受怎么样,第二轮人事面试,效率太慢,在知道技术面试通过了以后,第二轮4天没有接到通知。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 南京
确定通过
刷简历
面试大概分为: 1.刷简历; 2.HR面试(问一些关于简历上的问题,以及对岗位的看法,还有一些情况的情景模拟); 3.公司副总面试(五分钟即兴演讲,还有一些随机的问题,比如有没男女朋友,家庭情况,为什么选择苏宁等等); 4.大区总经理面试(看哪个大区,我们是分析一个case)。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
15
匿名用户
确定通过
面试通过。2轮。
面试通过。2轮。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 深圳
未通过
聊了1个小时没过。
嗯,说是5点钟面,等到5点20分才看到hr,然后就自我介绍啊,问了简历上的一些问题,有没有相关经验。我说没有哈哈哈哈,觉得自己也只是来刷刷面经干脆就跟hr聊起来了,人挺好的,我问啥都会回答。很少人,但是感觉要加班,6点多了没有一个人走的,大家都很忙的样子,气氛很好的创业公司吧。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:品牌主管 - 成都
感觉靠谱
面试轻松过,感觉挺靠谱。
面试还是比较轻松的,先是和hr在电话里沟通,后来去面试,先填写简历表,然后直属上司经理直接面试,整个面试过程很轻松,聊聊经验,个人兴趣爱好。然后回去等通知,通知复试后,再次面试。hr谈的薪水,略低自己的期望值。总体面试感觉没那么严肃和繁琐。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 南京
确定通过
问的技术点很广,基础会问的比较深
个人认为自己表现的不理想,很多东西都给忘了,太久不用到,只能勉强说个大概。虽然我也很奇怪这些平常完全用不到的东西,为什么面试总是会问。突然想起前两天在看论坛时看到的一句话“面试的时候要求你会造航母,结果进去以后就是个在航母上擦地板的”虽然夸张,但确实是有几分道理的。去年毕业时,面试问到的问题,大部分这一年的开发生涯完全没用到。 最后面试官给出的结论是:深度和广度都不算好,基础还算扎实,然后问我说咋办呢?说我可能需要花别人两倍的时间才能做出东西来。说如果肯吃苦,也可以去。
面试感受:一般;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:基础; 项目; 框架; 中间件。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:个人业务代表 - 合肥
确定通过
面试轮数多,流程复杂。
饮食策划DE就是跑门店跑客户,客户一般就是厨师长或者有决定权的采购之类的。这份工作坚持下来,是挺锻炼刚出社会的同学的,会很磨人,会每天在外面跑……说实话,挺累的。但是如果被分到一线城市还算是不错的,如果是二三线城市,还是要慎重考虑。因为二三线的晋升机会和获得的指导培训是跟一线城市难以比。当然,拿着U家的牌子跳出去还是有用的,不过大多都局限于快消。特别是,如果是饮食策划的酱料,U家绝对有领先地位,其他同行是无法比的。好好想清楚自己要什么,再做决定。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:销售具备的能力。
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
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苏宁
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